Ξεκίνησε από χτες Πέμπτη 8 Απριλίου 2021 η διανομή των self tests για τον εντοπισμό φορέων του κορωνοϊού SARS-COV-2 σε μαθητές λυκείου και εκπαιδευτικούς σε ολόκληρη την Ελλάδα, εν όψει και του ανοίγματος των λυκείων την προσεχή Δευτέρα. Στην Καβάλα τα self tests παρελήφθησαν χτες από τα φαρμακεία και από σήμερα ξεκίνησε και η διανομή στους δικαιούχους.

Δεν έλειψαν φυσικά τα προβλήματα που καταγγέλθηκαν και σε άλλες περιοχές της χώρας, με τους φαρμακοποιούς να περιμένουν μεμονωμένες συσκευασίες αλλά να παραλαμβάνουν πακέτα των 25 τεστ τα οποία, κατόπιν, θα έπρεπε να τα συσκευάσουν οι ίδιοι τους. Όπως ανέφερε στο Kavala Portal η πρόεδρος του Φαρμακευτικού Συλλόγου Καβάλας Σίσσυ Ρακιντζή, “αυτή θα είναι η μοναδική παρτίδα που θα δεχτούμε να την παραλάβουμε σε 25άδες και να συσκευάσουμε εμείς τα τεστ – και αυτό μόνο διότι μιλάμε για μαθητές. Αυτό ξεκαθαρίσαμε στην κυβέρνηση ως Πανελλήνιος Φαρμακευτικός Σύλλογος. Άλλη τέτοια παρτίδα δεν θα γίνει αποδεκτή από εμάς, όμως το καλό είναι ότι η εταιρία που συμμετείχε στο διαγωνισμό για την προμήθεια των self tests έχει πλέον αποσυρθεί από νέους διαγωνισμούς.”

Ενδιαφέρον, πάντως, παρουσιάζει το γεγονός πως μπορεί τα self tests να προβλέπονται για τους μαθητές και τους καθηγητές τους, όχι όμως και για τις σχολικές καθαρίστριες (ή και τους οδηγούς των λεωφορείων που θα χρειαστούν για μαθητικές μεταφορές). Το γεγονός αυτό δεν άφησε ασχολίαστο η πρόεδρος των σχολικών καθαριστριών Καβάλας Φωτεινή Στρομπούλη, η οποία μιλώντας στο Kavala Portal τόνισε πως “εμείς θα μπαίνουμε σε όλες τις τάξεις των σχολικών κτιρίων για να τα καθαρίσουμε, αλλά δεν μας δίνεται η δυνατότητα να ελεγχθούμε και εμείς για τυχόν κρούσματα κορωνοϊού. Για μια ακόμα φορά μάς αφήνουν εκτεθειμένες. Έχουμε λάβει κάποιες δεσμεύσεις από την ηγεσία του υπουργείου Παιδείας, αλλά μέχρι στιγμής είναι μόνο δεσμεύσεις. Η ουσία είναι πως τη Δευτέρα θα είμαστε μεν έτοιμες για να εργαστούμε αλλά δεν θα μπορούμε να ελεγχθούμε με τη διαδικασία των self tests.”

Συνεχίζεται με αμείωτη ένταση ο “πόλεμος” μεταξύ της δημοτικής αρχής Καβάλας και των σχολικών καθαριστριών του δήμου, την ώρα που τα σχολεία έχουν ήδη ανοίξει και τα προβλήματα που καλούνται να αντιμετωπίσουν οι καθαρίστριες είναι κατά πολύ αυξημένα σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια – λόγω των περιοριστικών μέτρων για τον κορωνοϊό SARS-COV-2.

Η διαμάχη έχει ξεκινήσει εδώ και αρκετές εβδομάδες, καθώς από τη μια οι σχολικές καθαρίστριες ζητάνε την αύξηση του αριθμού όσων εργάζονται με σύμβαση πλήρους απασχόλησης και από την άλλη ο δήμαρχος Καβάλας Θόδωρος Μουριάδης εμμένει στην θέση του πως οι πλήρους απασχόλησης εργαζόμενες δεν μπορούν να είναι παρά 14 (επί συνόλου 86) λόγω σφάλματος που είχε γίνει στην δήλωση των αιθουσών που θα πρέπει να καλύψουν οι καθαρίστριες -σφάλμα που, σύμφωνα με τον κ. Μουριάδη, έγινε επί των ημερών της προηγούμενης δημοτικής αρχής, της κ. Δήμητρας Τσανάκα.

Και όλα αυτά την στιγμή που η πρόεδρος των σχολικών καθαριστριών Καβάλας Φωτεινή Στρουμπούλη καταγγέλλει πως οι καθαρίστριες δεν έχουν παραλάβει μάσκες για την προστασία τους, αλλά ούτε καν και ρουχισμό και άλλα ατομικά μέσα για την προστασία τους, ενώ και η αντιπολίτευση του δήμου Καβάλας τονίζει με έμφαση πως ελάχιστα πράγματα έχουν γίνει για την προετοιμασία των σχολείων.

Το πρωί της Δευτέρας 14 Σεπτεμβρίου 2020, μάλιστα, οι σχολικές καθαρίστριες Καβάλας (συνεπικουρούμενες από δεκάδες σωματεία καθαριστριών σε ολόκληρη την Ελλάδα) απέστειλαν την παρακάτω ανακοίνωση, με την οποία κατηγορούν ευθέως τον κ. Μουριάδη για “υποκριτική και εξόχως αντεργατική στάση” – εγκαλώντας τον, παράλληλα, για ψευδείς δηλώσεις σχετικά με τις οικονομικές απολαβές τους:

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις που εκπροσωπούμε 9.474 σχολικές καθαρίστριες σε όλη τη χώρα, καταγγέλλουμε την υποκριτική και εξόχως αντεργατική στάση του Δημάρχου Καβάλας κ. Θεοδώρου Μουριάδη, ο οποίος χρησιμοποιώντας στο δημόσιο λόγο του μη αληθή στοιχεία και επιχειρήματα, αρνείται πεισματικά να ικανοποιήσει το αίτημα των καθαριστριών, των γονέων και της τοπικής κοινωνίας για αύξηση των ανθρωποωρών εργασίας στη σχολική καθαριότητα.

Οι σχολικές καθαρίστριες της Καβάλας, με αυταπάρνηση και κάτω από αντίξοες συνθήκες απασχόλησης, χωρίς Μέσα Ατομικής Προστασίας και δίχως να αμειφθούν για τις πραγματικές ανθρωποώρες που εργάστηκαν, την περίοδο Μαΐου – Ιουνίου 2020 έφεραν σε πέρας τη μάχη του αντιικού αγώνα μέσα στα σχολεία. Επίσης, την περίοδο Μαρτίου- Απριλίου 2020, που τα σχολεία ήταν κλειστά, με αυταρχικές εντολές της Δημοτικής Αρχής, τοποθετήθηκαν σε εργασίες εκτός σχολικών κτιρίων, διακινδυνεύοντας τον κίνδυνο σοβαρού εργατικού ατυχήματος δίχως ασφαλιστική κάλυψη, αφού απασχολούνταν σε εργασίες που δεν προβλέπονταν στη σύμβασή τους. Εξαναγκάστηκαν να διεκπεραιώσουν μέχρι και τον καθαρισμό τεράστιων αποθηκών και υπογείων δημοτικών κτιρίων, που ήταν κλειστά επί σειρά ετών, μέσα στα νερά, τις μολυσματικές ασθένειες και τα τρωκτικά. Πολλές δε εξ αυτών για μόλις 100-200€ το μήνα.

Στις 9 Σεπτεμβρίου 2020, σε συνέντευξη που έδωσε ο κ. Θ. Μουριάδης στα τοπικά ΜΜΕ αναληθώς ισχυρίστηκε ότι:

Α) Θ. ΜΟΥΡΙΑΔΗΣ: «Ο Δήμος δεν μπορεί να αυξήσει τις ώρες απασχόλησης των σχολικών καθαριστριών διότι δεν υπάρχουν χρήματα».

Κάτι τέτοιο δεν είναι αληθές. Ο Δήμος, επί σειρά ετών και σίγουρα επί διοικήσεως του κ. Θ. Μουριάδη το σχολικό έτος 2019-2020, κάλυπτε πάνω από 150.000€ ετησίως από ιδίους πόρους για την ενίσχυση της μισθοδοσίας της σχολικής καθαριότητας, πλέον της χρηματοδότησης που ελάμβανε από το Ινστιτούτο Δια Βίου Μάθησης του Υπουργείου Παιδείας.

Β) Θ. ΜΟΥΡΙΑΔΗΣ: «Δεν θα ξεπουλήσω το Δήμο».

Η υποκρισία και ο λαϊκισμός του κ. Μουριάδη ξεχειλίζει.

Ρωτάμε λοιπόν τον κ. Μουριάδη: Πέρυσι, που ο ίδιος με απόφασή του συνέχισε να χρηματοδοτεί από ιδίους πόρους τις πρόσθετες ανάγκες της σχολικής καθαριότητας, «ξεπούλησε» το Δήμο; Συνιστά «ξεπούλημα» η πρόνοια για την υγειονομική ασφάλεια των μαθητών της Καβάλας; Ποιον κοροϊδεύει ο Δήμαρχος όταν λέει τόσο κραυγαλέες αναλήθειες; Πόσες εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ έχει εισπράξει από τον περασμένο Μάρτιο ο Δήμος Καβάλας στο δημοτικό ταμείο για την αντιμετώπιση των συνεπειών του Covid-19; Αληθεύει ότι η πρόσθετη χρηματοδότηση του Υπουργείου Εσωτερικών υπερβαίνει τα 700.000€; Που, με ποιες διαδικασίες και πως δαπανήθηκε αυτή η πρόσθετη χρηματοδότηση; Προτίθεται να δημοσιοποιήσει αναλυτικές καταστάσεις δαπανών, ανά δαπάνη, ανά προϊόν, ανά υπηρεσία και ανά προμηθευτή ο κ. Δήμαρχος; Μήπως θέλει να τον βοηθήσουμε εμείς σε έναν τέτοιο «απολογισμό»;;;;

Γ) Θ. ΜΟΥΡΙΑΔΗΣ: «Οι καθαρίστριες παίρνουν πολλά χρήματα…οι μεν πλήρους παίρνουν κοντά στο χιλιάρικο, οι δε μερικής απασχόλησης παίρνουν από 430 μέχρι και 500€…παίρνουν πολύ περισσότερα χρήματα από αυτά που έπαιρναν, για να λέμε και του «στραβού το δίκιο».

Δεν ξέρουμε κύριε Δήμαρχε για του «στραβού το δίκιο»…αλλά σίγουρα οι υπηρεσίες σας πάσχουν από μεγάλη «στραβομάρα»…την οποία ως όλα δείχνουν σας έχουν μεταδώσει. Και επειδή ο θυμόσοφος λαός έχει αρκετές παροιμίες για κάθε περίπτωση, σας λέμε ότι «το ψέμα έχει κοντά ποδάρια». Την ίδια στιγμή που εσείς αραδιάζετε συνειδητά ή ασυνείδητα τέτοια αισχρά ψέματα, ότι δηλαδή τάχα οι σχολικές καθαρίστριες παίρνουν 1000€ στην πλήρους απασχόληση και 500€ στη μερικής, οι υπηρεσίες σας ανεβάζουν τις συμβάσεις των σχολικών καθαριστριών στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» με μεικτούς μισθούς 780€ για την πλήρη απασχόληση και 292,50€ για την μερική απασχόληση. Γιατί τόσα ψέματα κύριε Δήμαρχε; Γιατί τόσο μίσος για τις συμπολίτισσές σας σχολικές καθαρίστριες; Γιατί τέτοια υγειονομική υπονόμευση των σχολείων της περιοχής μας; Ποιες πολιτικές σκοπιμότητες σας οδηγούν να ξεστομίζετε δημόσια τόσες συκοφαντίες για τον πολύπαθο κλάδο μας;

Δ) Θ. ΜΟΥΡΙΑΔΗΣ: «Εάν και εφόσον χρειαστεί θα πάρουμε άλλες σχολικές καθαρίστριες».

Τώρα κύριε Δήμαρχε είπατε τη μόνη αλήθεια. Στόχευση της Δημοτικής σας Αρχής είναι να διαιωνίσει το πελατειακό κράτος και όχι να το πατάξει. Θέλετε να προσλάβετε νέες καθαρίστριες – «ομήρους», ενώ την ίδια στιγμή το 90% των υφιστάμενων σχολικών καθαριστριών βρίσκετε ήδη στην ομηρία της μερικής απασχόλησης των τριών (3) ωρών ημερησίως. Με τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των υφιστάμενων σχολικών καθαριστριών ο Δήμος «ξεπουλιέται», ενώ με τις νέες προσλήψεις τι ακριβώς κάνετε στο ταμείο του Δήμου κύριε Μουριάδη; Το….«εξυγιαίνετε»;

Η υποκρισία, το ψέμα και ο λαϊκισμός της Δημοτικής Αρχής Καβάλας, περιττεύει. Σαφέστατα και δεν κινείται προς το συμφέρον της πόλης ο Δήμαρχος και οι συμβουλάτορες παρατρεχάμενοι που τον συμβουλεύουν. Έχουν συγκεκριμένη πολιτική στόχευση και δεν το κρύβουν. Επιχειρούν «ματώσουν» οικονομικά τις υφιστάμενες σχολικές καθαρίστριες, να τις εξωθήσουν σε παραίτηση και να βολέψουν «δικά τους παιδιά». Μπροστά σε αυτή τη στόχευση δεν διστάζουν να διακινδυνεύσουν την ασφάλεια των μαθητών, αφού είναι γνωστό ότι ο καταμερισμός των ανθρωποωρών στα σχολεία δεν επαρκεί ούτε για το 50% του έργου καθαριότητας και απολύμανσης. Με πασαλείμματα και πατώντας επάνω στο φιλότιμο των σχολικών καθαριστριών που θα εργαστούν (ξανά) απλήρωτες υπερωρίες, θα κάνει σήμερα φιέστες και αγιασμούς η δημοτική αρχή του κ. Μουριάδη.  Ποιο «καθαρός»…κύριε Δήμαρχε, δεν θα μπορούσατε να είστε…

Εμείς προειδοποιούμε τον κ. Μουριάδη και τους παρατρεχάμενούς του που υποκινούνται από εκδικητικά κίνητρα σε βάρος των σχολικών καθαριστριών, ότι αυτού του τύπου οι «βλαχοδημαρχιές» που τον συμβουλεύουν να κάνει και που μας γυρίζουν σε προηγούμενες δεκαετίες πίσω, δεν θα περάσουν. Οι σχολικές καθαρίστριες της Καβάλας, εξαιτίας της ανοργανωσιάς και της παρούσας δημοτικής αρχής, που επί ένα χρόνο δεν φρόντισε να αποτυπώσει τον πραγματικό αριθμό αιθουσών και τετραγωνικών στο σύστημα (αίθουσες διδασκαλίας, αίθουσες πολλαπλών χρήσεων, τουαλέτες, γυμναστήρια, αύλειους χώρους, κ.λ.π) και που είχε ως αποτέλεσμα ο Δήμος Καβάλας να λάβει έγκριση για ελάχιστες θέσεις πλήρους απασχόλησης, υπόκεινται στο σύνολό τους σε σημαντική μείωση μισθού και ασφαλιστικών ημερομισθίων. Αυτή είναι η μόνη αλήθεια και πραγματικότητα.

Αυτή την αδικία θα πρέπει να την καλύψει άμεσα ο Δήμος από ιδίους πόρους, όπως άλλωστε έπραξε και πέρυσι. Διαφορετικά δηλώνουμε ότι από την επόμενη κιόλας εβδομάδα, θα προκηρύξουμε ως σωματεία απεργιακές κινητοποιήσεις με επίκεντρο την Καβάλα και με διαδηλώτριες σχολικές καθαρίστριες απ’ όλη τη χώρα να καταφθάνουν με λεωφορεία στην πόλη.

Η ευθύνη αποκλειστικά δική σας κύριε Δήμαρχε…

Ο Δήμαρχος Καβάλας ανακοινώνει την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά ογδόντα έξι (86) ατόμων για την καθαριότητα σχολικών μονάδων στο Δήμο Καβάλας και συγκεκριμένα, ανά υπηρεσία, έδρα, ειδικότητα και διάρκεια σύμβασης, αριθμού ατόμων (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Α), με τα αντίστοιχα απαιτούμενα (τυπικά) προσόντα (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Β).

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν μόνο την συνημμένη αίτηση με αριθμό ΣΟΧ 2/2020 και να την υποβάλουν ηλεκτρονικά στην ακόλουθη διεύθυνση: personnel@kavala.gov.gr

Η αίτηση συμμετοχής, που θα υποβληθεί ηλεκτρονικά, πρέπει απαραιτήτως να εμφανίζεται υπογεγραμμένη, με φυσική υπογραφή. Ανυπόγραφες αιτήσεις δεν θα γίνονται δεκτές.

Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι τρεις (3) εργάσιμες ημέρες και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της ανάρτησης της ανακοίνωσης στο χώρο ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος. Η ανωτέρω προθεσμία λήγει με την παρέλευση ολόκληρης της τελευταίας ημέρας και εάν αυτή είναι κατά το νόμο εξαιρετέα (δημόσια αργία ή μη εργάσιμη) τότε η λήξη της προθεσμίας μετατίθεται την επόμενη εργάσιμη ημέρα.

ΣΥΝΟΔΕΥΤΙΚΑ ΑΡΧΕΙΑ

Αίτηση-Υπεύθυνη Δήλωση

Ανακοίνωση για πρόσληψη ΙΔΟΧ σε υπηρεσίες καθαρισμού σχολείων

Παράρτημα ανακοίνωσης

Στην τροποποίηση της από 7/8/2020 ΚΥΑ για την πρόσληψη των σχολικών καθαριστριών προχώρησαν με νέα Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΦΕΚ) οι υπουργοί Οικονομικών και Εσωτερικών.

Σύμφωνα με πηγές του aftodioikisi.gr, τροποποιήθηκε το άρθρο 3 σύμφωνα με το οποία απαιτούνταν (σύμφωνα με το ΠΔ 50/2001) «απολυτήριος τίτλος υποχρεωτικής εκπαίδευσης (δηλαδή απολυτήριο τριταξίου γυμνασίου ή για υποψήφιους που έχουν αποφοιτήσει μέχρι και το 1980 απολυτήριο δημοτικού σχολείου), ή ισοδύναμος απολυτήριος τίτλος κατώτερης τεχνικής σχολής του Ν.Δ. 580/1970», και πλέον κάτι τέτοιο δεν ζητείται.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τη νέα ΚΥΑ, στο άρθρο 3 ως προσόντα πρόσληψης αναφέρονται τα εξής: «Οι υποψήφιοι για την πλήρωση των θέσεων προσωπικού της απόφασης αυτής θα πρέπει να διαθέτουν τα γενικά προσόντα πρόσληψης, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 169 του ν. 3584/2007 (Α’ 143). Για την πρόσληψη του προσωπικού αυτού, δεν απαιτείται το τυπικό προσόν της κατοχής απολυτηρίου τίτλου υποχρεωτικής εκπαίδευσης.

2.Κατά τα ανωτέρω τροποποιούνται τα παραρτήματα που συνοδεύουν την υπ’ αρ. 50175/7-8-2020 κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εσωτερικών (υπόδειγμα ανακοίνωσης ΣΟΧ, Παράρτημα με οδηγίες συμπλήρωσης της αίτησης και Αίτηση – Υπεύθυνη δήλωση υποψηφίου) και αποτελούν αναπόσπαστο τμήμα αυτής.

3.Κατά τα λοιπά εξακολουθεί να ισχύει η υπ’ αρ. 50175/ 7-8-2020 κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εσωτερικών».

Η διαδικασία πρόσληψης

Σύμφωνα με την ανακοίνωση του ΥΠΕΣ κατά την δημοσιοποίηση της πρώτης ΚΥΑ: «Η διαδικασία πρόσληψης του προσωπικού καθαριότητας σχολικών μονάδων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης διενεργείται μέσω των οικείων Δήμων, κατόπιν έγκρισης της Επιτροπής της ΠΥΣ 33/2006, όπως ισχύει, βάσει αιτήματος που υποβάλλεται από τον οικείο Δήμο. Με την ως άνω εγκριτική απόφαση της Επιτροπής ΠΥΣ 33/2006 καθορίζονται οι θέσεις ή/και ανθρωποώρες ανά Δήμο, αφού ληφθεί υπόψη το προσωπικό που απασχολήθηκε κατά το προηγούμενο διδακτικό έτος, υπό οποιαδήποτε σχέση εργασίας ή έργου και οι ώρες απασχόλησης του προσωπικού αυτού. Το προσωπικό προσλαμβάνεται με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, διάρκειας ίσης με το διδακτικό έτος και ωραρίου ανάλογου με τις ανάγκες του κάθε φορέα. Για την εκκίνηση της διαδικασίας πρόσληψης εκδίδεται ανακοίνωση από τον οικείο Δήμο, τουλάχιστον έναν μήνα πριν την έναρξη του διδακτικού έτους, η οποία αναρτάται στον πίνακα ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος και στην ιστοσελίδα του Δήμου, για πέντε ημέρες.

Ειδικά για εφέτος (πρώτη εφαρμογή της παρούσας), η ανακοίνωση της διαδικασίας πρόσληψης προσδιορίζεται να γίνει μέσα στο πρώτο δεκαπενθήμερο του Αυγούστου (σ.σ. καθυστέρησε λόγω του τυπικού προσόντος του απολυτηρίου τίτλου υποχρεωτικής εκπαίδευσης, που ΔΕΝ κατέχουν οι περισσότερες σχολικές καθαρίστριες) και οι σχετικές ανακοινώσεις από τους Δήμους εντός τριών ημερών. Οι υποψήφιοι, προκειμένου να συμμετάσχουν στην εν λόγω διαδικασία υποβάλλουν στον οικείο Δήμο Αίτηση-Υπεύθυνη Δήλωση, στην οποία αναγράφονται τα προσόντα, οι λοιπές ιδιότητές τους και η εμπειρία τους.

Επίσης, οι υποψήφιοι που είτε είναι οι ίδιοι πολύτεκνοι είτε είναι τέκνα πολύτεκνης οικογένειας, μοριοδοτούνται με 20 μονάδες. Για κάθε τέκνο πέραν του τρίτου, οι υποψήφιοι λαμβάνουν 10 μονάδες. Μοριοδότηση προβλέπεται για τους τρίτεκνους (15 μονάδες), τα ανήλικα τέκνα (5 μονάδες για κάθε ένα από τα δύο πρώτα και 10 μονάδες για κάθε ένα πέραν των δύο πρώτων), τις μονογονεϊκές οικογένειες (10 μονάδες για κάθε ένα τέκνο), τους συγγενείς αναπήρων (κλιμακωτή μοριοδότηση ανάλογα τον βαθμό αναπηρίας από 10 ως 17 μονάδες) και βάσει ηλικίας (10 μονάδες έως και 50 ετών και 20 μονάδες για τους άνω των 50 ετών).

Στη συνέχεια, ο Δήμος αναρτά πίνακα προσωρινών επιτυχόντων και ύστερα από τυχόν ενστάσεις ανακοινώνεται ο τελικός πίνακας επιτυχόντων – προσληπτέων στον πίνακα ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος και στην ιστοσελίδα του Δήμου. Στην ΚΥΑ περιγράφεται αναλυτικά η μοριοδότηση, όπου δίνεται έμφαση στην εμπειρία, καθώς για κάθε μήνα εμπειρίας οι υποψήφιοι λαμβάνουν 17 μόρια.

https://issuu.com/amarkoul/docs/___-6

Την ώρα που έχουν ανοίξει τα γυμνάσια και τα λύκεια στον νομό Καβάλας (και σε ολόκληρη την χώρα), και την ώρα που οι ανάγκες για την καθαριότητα των σχολικών μονάδων είναι ιδιαίτερα μεγάλες -λόγω και των μέτρων κατά της εξάπλωσης του κορωνοϊού-, “σήμα κινδύνου” εκπέμπουν οι συμβασιούχες σχολικές καθαρίστριες για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν.

Προβλήματα που δεν σχετίζονται μόνο με το ίδιο το εργασιακό τους καθεστώς (π.χ. ακόμα και αν διαγνωστούν ως φορείς του ιού SARS-COV-2 δεν μπορούν να απουσιάσουν από τα καθήκοντά τους) και τις απολαβές τους, αλλά και με το ότι -όπως κατήγγειλε η πρόεδρός τους Φωτεινή Στρουμπούλη στην ιντερνετική ραδιοφωνική εκπομπή του Kavala Portal και του ParadiseGRadio “Η Επέλαση των Βαρβάρων”:

Υπάρχουν συνάδελφοι που τους στέλνουν σε ένα σχολείο και, αμέσως μετά, καλούνται να πάνε σε αθλητικές εγκαταστάσεις! Έχει τύχει μια καθαρίστρια να την στείλουν από ένα δημοτικό σχολείο στο στάδιο “Ανθή Καραγιάννη” και, από εκεί, στο κλειστό κολυμβητήριο – και όλα αυτά σε μια μόνο ημέρα, από τις 8 το πρωί ως και τις 4 το απόγευμα! Αυτή η κατάσταση δεν μπορεί να συνεχιστεί, ειδικά από την στιγμή που μόνο ο δήμος Καβάλας μετακινεί τις σχολικές καθαρίστριες -στους υπόλοιπους δήμους του νομού Καβάλας δεν γίνονται τέτοιες μετακινήσεις!