Τις πολύ μεγάλες ελλείψεις σε προσωπικό που αντιμετωπίζουν οι πυροσβεστικές υπηρεσίες στον νομό Καβάλας επιδιώκουν να αναδείξουν, για μια ακόμα φορά, τα μέλη της Ένωσης Υπαλλήλων Πυροσβεστικού Σώματος νομών Δράμας-Καβάλας-Ξάνθης μέσα από την παρακάτω ανακοίνωση:

Το σύνολο του νομού Καβάλας, σύμφωνα με την έγκριση του Εθνικού Χάρτη Εκτίμησης Κινδύνου Δασικών Πυρκαγιών, κατατάσσεται στο κόκκινο – Δηλαδή υψηλή κατηγορία κινδύνου, δασικών πυρκαγιών ( κατηγορία 3).

Η περιφέρειά μας, ΑΜΘ, σημείωσε τον μεγαλύτερο αριθμό αγροτοδασικών πυρκαγιών στην επικράτεια. Παρά την κατάταξη του Νομού στην Κατηγορία Κινδύνου 3 (στο Κόκκινο), οι υπηρεσίες αιχμής καταρρέουν την τελευταία 10ετία:

• Π.Υ. Καβάλας μείον 50% του Προσωπικού
• Π.Υ. Χρυσούπολης μείον 30 % του Προσωπικού
• Π.Υ. Ελευθερούπολης μείον 20 % του Προσωπικού

Συνέπεια των συνεχόμενων μειώσεων προσωπικού, είναι η αύξηση των απλήρωτων και καταχρηστικών επιφυλακών, με τις οποίες οι υπηρεσία προσπαθεί να καλύψει τα κενά της. Με την τακτική αυτή όμως καταβάλλει τους λιγοστούς πυροσβέστες, καλώντας τους, για ακόμη μια φορά να υπερβάλλουν εαυτούς.

Συγκεκριμένα το προσωπικό της Π.Υ. Καβάλας μειώνεται δραματικά, δηλαδή από τους 69 υπαλλήλους κατάτο έτος 2017 φτάσαμε στους 35 κατά το έτος 2026. Και ενώ ο αριθμός του προσωπικού συνεχώς μειώνεται, αυξάνεται το όριο ηλικίας, το οποίο έφτασε τα 52 έτη.

Ταυτόχρονα ο νομός Καβάλας:

• Έχει 4 επιχειρήσεις SEVEZO III (Λιπάσματα – Πετρέλαια)
• 3 Λιμένες αιχμής
• Δασικό οικοσύστημα (περιαστικό δάσος Καβάλας, Παγγαίο, Σύμβολο Όρος και το νησί της Θάσου) εξαιρετικά επικίνδυνα για δασικές πυρκαγιές.

Με συναίσθηση τη σοβαρότητας της κατάστασης και τη δική μας υπευθυνότητα, σας επισημαίνουμε την κατάσταση έκτακτης ανάγκης που βρίσκονται αυτήν τη στιγμή η Π.Υ. Καβάλας, η Π.Υ. Χρυσούπολης και η Π.Υ. Ελευθερούπολης σε ό, τι αφορά την ασφάλεια των πολιτών, αλλά και την ασφάλεια του προσωπικού.

Είναι φανερό ότι κλονίζεται η εύρυθμη λειτουργία των τριών Υπηρεσιών και ο μόνος δρόμος για λύση του προβλήματος είναι η άμεση ενίσχυση των υπηρεσιών μας με τον ελάχιστο αριθμό 50 Πυροσβεστών από τον επικείμενο διαγωνισμό.

Τις μεγάλες ελλείψεις σε προσωπικό στο Νοσοκομείο Καβάλας και την ανάγκη για πρόσληψη επικουρικών υπαλλήλων γνωστοποίησε, με ανακοίνωσή του, το Σωματείο Εργαζόμενων στο Νοσοκομείο – κατηγορώντας, παράλληλα, τόσο το υπουργείο Υγείας και την 4η ΥΠΕ όσο και τη διοίκηση του Νοσοκομείου Καβάλας για αδράνεια και “ανάλγητη αντιμετώπιση” του προσωπικού.

Η ανακοίνωση αναφέρει τα εξής:

Είναι πλέον πρόδηλο πως η ηγεσία του Υπουργείου Υγείας , η Διοίκηση της 4^ης Υγειονομικής Περιφέρειας Μακεδονίας-Θράκης, η Διοίκηση του Νοσοκομείου  θεωρούν  πως στο Νοσοκομείο  Καβάλας εργάζονται υποζύγια !!

Δύο χρόνια σχεδόν αντιμετωπίζουμε την πανδημία με ελλείψεις προσωπικού που ξεπερνούν το 50% των οργανικών θέσεων, η όποια συνδρομή τους σε προσλήψεις ήταν άκρως προσχηματική ! Με αποφάσεις τους υποχρεώνουν  το Νοσοκομείο Καβάλας να δέχεται περιστατικά από όμορους νομούς, και όχι μόνο, αγνοούν ή δεν θέλουν να γνωρίζουν τους αριθμούς των προσερχομένων  και νοσηλευομένων ασθενών που είναι οι μεγαλύτεροι από κάθε Νοσοκομείο της Περιφέρειας! Οποιοδήποτε πρόβλημα προκύπτει στους όμορους νομούς εντέλλεται το Νοσοκομείο Καβάλας να συνδράμει…. χαρακτηριστική η ‘’άνωθεν’’ εντολή το βράδυ του Σαββάτου στο ΕΚΑΒ να διακομίζει όλα τα ύποπτα και επιβεβαιωμένα covid περιστατικά του Ν.Δράμας στο Νοσοκομείο Καβάλας χωρίς να προηγηθεί καμία συνεννόηση …

Ωστόσο ο απαραίτητος έλεγχος των δικαιολογητικών από τις υπηρεσίες της 4^ης ΥΠΕ προκειμένου να ολοκληρωθούν οι πολυαναμενόμενες  προσλήψεις νοσηλευτικού προσωπικού στο Νοσοκομείο Καβάλας έχουν παραπεμφθεί στις καλένδες…όπως στις καλένδες έχει παραπεμφθεί και η επίσης πολυαναμενόμενη τροποποίηση του οργανισμού του Νοσοκομείου που θα μας έλυνε αρκετά λειτουργικά προβλήματα αλλά η ηγεσία του Υπουργείου μας βρήκε χρόνο μόνο για τον οργανισμό του Νοσοκομείου της Δράμας…

Ως εδώ όμως! Η ανθρώπινη δύναμη και αντοχή έχει όρια και αυτά οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου τα έχουμε ξεπεράσει  από καιρό! Είναι πλέον αδύνατο να συνεχίσουμε με αυτούς τους εξοντωτικούς ρυθμούς, με εκατοντάδες οφειλόμενες ημέρες ανάπαυσης και άδειας ,υπερβάλλοντας εαυτόν, προσπαθώντας να καλύψουμε τεράστια κενά στελέχωσης, εξαντλώντας κάθε δυνατότητα να διατηρήσουμε όλες τις υφιστάμενες δραστηριότητες του Νοσοκομείου . Δεν επιτρέπουμε αυτή την άδικη και ανάλγητη αντιμετώπιση προς τους εργαζόμενους αλλά και προς το Νοσοκομείο Καβάλας!

Άμεσα η Διοίκηση της 4^ης ΥΠΕ να μεριμνήσει προκειμένου να ολοκληρωθούν οι διαδικασίες πρόσληψης επικουρικού προσωπικού στο Νοσοκομείο Καβάλας! Πρέπει κάποια στιγμή να κατανοήσει πως η περίθαλψη των ασθενών δεν γίνεται με…τηλεχειριστήρια  ή εξ αποστάσεως μέσα από τα γραφεία αλλά με νοσηλευτικό, ιατρικό, παραϊατρικό προσωπικό….

Το Κέντρο Ιατρικής Αποκατάστασης και Αποθεραπείας ΚΑΒΑΛΑΣ ΛΥΔΙΑ Α.Ε. δ.τ. ΛΥΔΙΑ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ Α.Ε. στα πλαίσια της διαρκούς ανάπτυξης επιθυμεί να προσλάβει σε θέση πλήρους απασχόλησης, στον Αμυγδαλεώνα  Καβάλας ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΔΙΑΦΟΡΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ για τη στελέχωση του ιατρικού κέντρου .

ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΗ- ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝO ΝΟΣΗΛΕΙΑΣ ΤΜΗΜΑΤΟΣ

Απαραίτητα προσόντα :

• Πτυχίο Νοσηλευτικής ΠΕ ή ΤΕ
• Απαραίτητη προϋπηρεσία
• Πολύ καλή γνώση ξένης γλώσσας
• Ελεγκτικές και οργανωτικές ικανότητες

ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

Κατηγορία ΤΕ

Απαραίτητα προσόντα :

• Πτυχίο ανάλογο της ειδικότητας
• Εμπειρία

Επιθυμητά προσόντα :

• Συμμετοχή σε μονάδα αποκατάστασης
• Επιθυμητή η γνώση μιας ξένης γλώσσας

ΕΡΓΟΘΕΡΑΠΕΥΤΕΣ (Κωδ. θέσης 05)

Απαραίτητα προσόντα :

• Πτυχίο ΤΕ
• Πολύ καλή γνώση μιας ξένης γλώσσας

Για όλες τις ειδικότητες  απαιτούνται τα εξής επιπλέον προσόντα :

• Ευγένεια και επικοινωνιακή ικανότητα
• Ομαδικότητα και διάθεση για συνεργασία
• Συνέπεια και οργανωτικότητα  
• Γνώση χρήσης Η/Υ

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποστείλουν τα βιογραφικά συνοδευόμενα από φωτογραφία στην ταχυδρομική θυρίδα : Κέντρο Ιατρικής Αποκατάστασης Καβάλας Λυδία Α.Ε. στον Αμυγδαλεώνα Καβάλας ΤΚ.64012 Τ.Θ.10, 2510-225511 ή στο e-mail : info@lydia–kavala.gr

Μια επιστολή που εστάλη από μια ομάδα φοιτητών του παραρτήματος Καβάλας του Διεθνούς Πανεπιστημίου Ελλάδος (με την επωνυμία “BLOCO – Δίκτυο Σχημάτων Ριζοσπαστικής Αριστεράς”) κάνει λόγο για ζητήματα που έχουν προκύψει τις τελευταίες ημέρες με αφορμή τη λήξη των συμβάσεων του προσωπικού που απασχολείται στην καθαριότητα του ιδρύματος.

Η επιστολή αναφέρει τα εξής:

Φοιτητές, διοικητικό προσωπικό και καθηγητές στο ΔΙΠΑΕ τις τελευταίες ήμερες είμαστε αντιμέτωποι με ένα ακόμη πολύ σοβαρό πρόβλημα που εμποδίζει την αναπόσπαστη και εύρυθμη λειτουργία του ιδρύματος και αφορά στην καθαριότητα και υγιεινή των χώρων του.

Από την Παρασκευή 6 Μαρτίου που έληξαν οι συμβάσεις των εργαζόμενων για την καθαριότητα των χώρων του Πανεπιστημίου, συμπεριλαμβανομένων των φοιτητικών εστιών, παραμένει χωρίς υπηρεσίες καθαριότητας, καθώς καμία πρόβλεψή δεν έχει υπάρξει από τη Διοίκηση του ΔΙΠΑΕ, έπειτα από την απόφασή της να μην ανανεώσει τις  συμβάσεις των εργαζομένων στην καθαριότητα.

Πρόκειται για μία κατάσταση η οποία εγκυμονεί κινδύνους καθώς τις τελευταίες μέρες καλούμαστε να παρακολουθήσουμε μαθήματα μέσα σε ένα περιβάλλον  στο οποίο δεν λαμβάνονται ούτε τα υποτυπώδη μέτρα καθαριότητας. Τα προβλήματα τα οποία ελλοχεύουν δεν αφορούν μόνο την πανεπιστημιακή κοινότητα αλλά και την τοπική κοινωνία. Επιπλέον η κατάσταση αυτή  έχει παρουσιαστεί σε μία περίοδο κατά την οποία τα κρούσματα του Κορωναίου αυξάνονται με γοργούς ρυθμούς στην χώρα μας και τα μέτρα για τον περιορισμό της εξάπλωσής του συνεχώς αυξάνονται.

Δυστυχώς η διοίκηση του ΔΙΠΑΕ, φαίνεται ότι αδιαφορεί γι αυτή την κατάσταση. Η ανοχή της σε αυτή το λιγότερο μπορεί να χαρακτηριστεί ως εγκληματική, αναλογιζόμενοι τους κινδύνους που υπάρχουν, καθώς στους χώρους του πανεπιστημίου καθημερινά κυκλοφορούν εκατοντάδες άνθρωποι.

Απαιτούμε από τη διοίκηση του ΔΙΠΑΕ  την άμεση επίλυση του προβλήματος με την επαναπρόσληψη  των εργαζομένων της καθαριότητας, ως μόνιμο προσωπικό, με αξιοπρεπή μισθό.

Δ. Μπαντέκας: “Πολύ σύντομα νέες προσλήψεις”

Ο αντιπρύτανης του ΔΙΠΑΕ Δημήτρης Μπαντέκας, ερωτηθείς από το Kavala Portal, σχολίασε πως:

‘Όντως, την Παρασκευή έληξαν οι συμβάσεις του προσωπικού. Δεν ήταν δυνατόν να τις ανανεώσουμε, διότι οι εργαζόμενοι απασχολούνται εδώ και 24 μήνες (μέσω ΑΣΕΠ) και οποιαδήποτε παράταση θα είχε ως συνέπεια την μονιμοποίησή τους -κάτι που θα μας καθιστούσε υπόλογους για παράβαση καθήκοντος.

Αυτές τις μέρες είμαστε στη διαδικασία έκδοσης μιας νέας προκήρυξης, μέσω ΑΣΕΠ, για το προσωπικό καθαριότητας. Βέβαια, επειδή οι διαδικασίες για τον διαγωνισμό θα διαρκέσουν αρκετό καιρό -ως και 2 μήνες, ίσως και παραπάνω-, έχουμε ήδη έρθει σε επαφή με το ΚΥΣΠΕ (Κεντρικό Υπηρεσιακό Συμβούλιο Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης ) Καβάλας, ώστε να ακολουθηθεί η εξής διαδικασία:

α) να προσληφθούν οι εργαζόμενοι από το ΚΥΣΠΕ,

β) να δοθεί η εντολή από το ΚΥΣΠΕ στους εργαζόμενους να απασχοληθούν στους χώρους του παραρτήματος Καβάλας του ΔΙΠΑΕ,

γ) να πληρωθούν οι εργαζόμενοι από το ΚΥΣΠΕ (το οποίο, όμως, θα λάβει τα απαραίτητα χρήματα από το ΔΙΠΑΕ).

Η αλήθεια είναι πως οι τελευταίες εξελίξεις με τον κορωνοϊό μάς βοηθάνε για να μπορέσουμε και εμείς να “τρέξουμε” το όλο θέμα – σε κάθε περίπτωση, όμως, πολύ σύντομα θα δοθεί λύση.”