Δια στόματος της Γενικής Γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων, «Ο καλός εργοδότης δεν έχει να φοβηθεί τίποτα από την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας» δήλωσε η Γενική Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων, Άννα Στρατινάκη. Η ίδια ισχυρίστηκε επίσης ότι από την 1η Απριλίου 2024 προβλέπεται η επιβολή προστίμου για τις επιχειρήσεις της βιομηχανίας και από τις 2 Μαΐου 2024 για το λιανεμπόριο, σε περίπτωση που διαπιστωθεί παραβίαση της ισχύουσας νομοθεσίας, ενώ έως το τέλος του έτους, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας θα επεκταθεί στην εστίαση και στον τουρισμό.
Ταυτόχρονα η Γενική Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων ερωτηθείσα αν εξετάζεται να δοθεί πίστωση χρόνου στις επιχειρήσεις λιανεμπορίου και βιομηχανίας, ώστε να ολοκληρώσουν τις διαδικασίες εφαρμογής, η ίδια απάντησε ότι: η πιλοτική εφαρμογή θα κρίνει αν απαιτείται κάτι τέτοιο και κάτω από ποιους όρους!
Στη συνέχεια ερωτηθείσα, για το θέμα ερμηνείας των όρων εφαρμογής σημείωσε ότι η επικοινωνία με τις επιχειρήσεις είναι συνεχής και στο πλαίσιο αυτό πραγματοποιούνται ενημερωτικές εκδηλώσεις σε πολλές πόλεις.
Αναμένονται επιπλέον διευκρινήσεις…
Συζητάμε με όλους τους κλάδους και δεν «αιφνιδιάζουμε τις επιχειρήσεις» ανέφερε χαρακτηριστικά η κα Στρατινάκη, και προανήγγειλε ότι, σύντομα, θα εκδοθεί εγκύκλιος, με την οποία θα αντιμετωπιστούν εφαρμοστικές στρεβλώσεις.
- Ταυτόχρονα διευκρίνισε ότι, κάθε μήνα, οι εργοδότες θα καλούνται να επιλέγουν, αν θα δηλώσουν προκαταβολικά το ωράριο ή αν θα κάνουν χρήση της απολογιστικής διαδικασίας[…]
- Και τέλος, αναφορικά στον κατώτατο μισθό, η Γενική Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων επεσήμανε ότι η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας αναμένει το τελικό πόρισμα από τη διαδικασία διαλόγου μεταξύ των κοινωνικών εταίρων και τις εκθέσεις του Ιδρύματος Οικονομικών & Βιομηχανικών Ερευνών (ΙΟΒΕ) και της Τράπεζα της Ελλάδος (ΤτΕ).
Πηγές: ΑΠΕ ΜΠΕ
