Η Ομοσπονδία Γονέων Μαθητών περιφέρειας ΑΜΘ στηρίζει το δίκαιο αγώνα των εκπαιδευτικών οι οποίοι κατεβαίνουν σε απεργία την Τετάρτη 23 Οκτώβρη.

Οι γονείς μαζί με τους εκπαιδευτικούς όλο αυτό τον καιρό διεκδικήσαμε να γίνουν οι απαραίτητες προσλήψεις για να μην χάνεται ούτε μία ώρα μαθήματος, για να μην κλείσουν τμήματα και σχολικές μονάδες, για να αυξηθεί η χρηματοδότηση για την παιδεία. Απαιτήσαμε να μειωθούν τα τμήματα, να καλυφθεί κάθε κενό σε παράλληλη, βοηθητικό προσωπικό, νοσηλευτή. Ψυχολόγους και Κοινωνικούς λειτουργούς σε κάθε σχολείο. Μαζί καταφέραμε να μπλοκάρουμε τις αποφάσεις συγχώνευσης και υποβάθμισης σχολικών μονάδων, πιέσαμε για την κάλυψη των κενών, για τη βελτίωση των υποδομών, για το σχεδιασμό κατασκευής νέων σχολικών κτιρίων.

Τα αιτήματα των εκπαιδευτικών είναι δίκαια και αφορούν τη μόρφωση των παιδιών μας, αφορούν τον ίδιο το χαρακτήρα και τη λειτουργία του σχολείου!

Δεν δεχόμαστε να ποινικοποιούνται οι αγώνες των εκπαιδευτικών, όπως και όλων των εργαζόμενων.

Τα παιδιά μας δεν είναι αριθμοί και στατιστικές. Δεν αποδεχόμαστε να αντιμετωπίζονται οι ανάγκες τους και τα δικαιώματά τους με τη λογική του «κόστους-οφέλους».

Καλούμε τις Ενώσεις και τους Συλλόγους Γονέων της Ανατολικής Μακεδονίας-Θράκης να συμμετέχουν στις απεργιακές συγκεντρώσεις των Εκπαιδευτικών, αναδεικνύοντας τα κοινά μας αιτήματα και διεκδικήσεις, την Τετάρτη 23 Οκτωβρίου:

• Στην Αλεξανδρούπολη στις 11πμ στη Διεύθυνση Πρωτοβάθμιάς Εκπαίδευσης
• Στην Κομοτηνή στις 12μμ στην Κεντρική Πλατεία
• Στην Ξάνθη στις 12μμ στην Κεντρική Πλατεία
• Στην Καβάλα στις 11 στη Νομαρχία
• Στη Δράμα στις 11.30 στη Νομαρχία

Κανονικά θα συμμετέχουν οι γιατροί του Γενικού Νοσοκομείου της Καβάλας στην πανυγειονομική απεργία που έχει προκηρύξει για την Πέμπτη 17 Οκτωβρίου 2024 η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδος. Αυτό έγινε γνωστό την Δευτέρα, με μια ανακοίνωση στην οποία αφού τονίστηκαν (για πολλοστή φορά) τα μεγάλα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι νοσοκομειακοί γιατροί στην Καβάλα, άφησαν να εννοηθεί πως οι μαζικές παραιτήσεις που είχαμε πρόσφατα στο Νοσοκομείο Δράμας ίσως “φτάσουν” και στην Καβάλα!

Η ανακοίνωση αναφέρει τα εξής:

Το Δ.Σ της ΕΓΕΣΥΚ εκφράζει την έντονη αντίθεση του στις μετακινήσεις στο Νοσοκομείο Δράμας, των  Παθολόγων  του Νοσοκομείου μας,  για 7 και 6 εφημερίες τους επόμενους 2 μήνες. Για ακόμη μια φορά οι Διοικούντες  μετατρέπουν τους γιατρούς σε γυρολόγους αδιαφορώντας πλήρως για τον επαγγελματικό και οικογενειακό τους προγραμματισμό, ενώ δημιουργούν ακόμη μεγαλύτερο πρόβλημα υποστελέχωσης και δυσλειτουργίας στις Παθολογικές μας Κλινικές. Καλούμε τη Διοίκηση του Νοσοκομείου και την 4^η ΥΠΕ να σταματήσουν άμεσα τις μετακινήσεις αυτές πριν το κύμα των παραιτήσεων των γιατρών φτάσει και σε εμάς.

Επίσης λόγω της κατάστασης του Νοσοκομείου της Δράμας είναι δεδομένο πως και το Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών του Νοσοκομείου μας θα επωμισθεί ακόμη μεγαλύτερη πίεση το προσεχές διάστημα. Για το λόγο αυτό  καλούμε τη Διοίκηση να τερματίσει το απαράδεκτο καθεστώς λειτουργίας των γιατρών του ΤΕΠ  που επέβαλε από τον Ιούνιο και μετά. Θα πρέπει οι 5 Ειδικοί Γιατροί των Επειγόντων να επιστρέψουν στο ρόλο για τον οποίο τοποθετήθηκαν στο Νοσοκομείο, να εξετάζουν δηλαδή ασθενείς ως ορίζει η Ειδικότητά τους και όχι να είναι καθηλωμένοι από τη Διοίκηση με ένα μπλοκάκι και ένα στυλό στο χέρι να καταγράφουν απλά αφίξεις ασθενών στην είσοδο των Επειγόντων. Πιστεύουμε πως η αύξηση του χρόνου αναμονής των ασθενών στα Επείγοντα από τη στιγμή της απενεργοποίησης των γιατρών των Επειγόντων και μετά, να μην αφορά μόνο τους ασθενείς αλλά και τη Διοίκηση του Νοσοκομείου.

Τέλος, τα γειτονικά Νοσοκομεία Δράμας και Ξάνθης στην τελευταία προκήρυξη διεκδίκησαν και κέρδισαν συνολικά 13 θέσεις γιατρών. Το Νοσοκομείο Καβάλας προκήρυξε μία μόνο θέση αυτή του Διευθυντή Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών. Δεν έχει το Νοσοκομείο ανάγκες σε άλλες θέσεις; Ο Διευθυντής θα τοποθετηθεί και αυτός από τη Διοίκηση στη είσοδο των Επειγόντων για να κάνει  Διαλογή ασθενών χωρίς να εξετάζει;

Απευθύνουμε κάλεσμα σε όλους τους συναδέλφους να στείλουν μήνυμα δυσαρέσκειας συμμετέχοντας μαζικά στην Πανυγειονομική Απεργία της ΟΕΝΓΕ την Πέμπτη 17/10/24.

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Δικηγορικού Συλλόγου Καβάλας, επικύρωσε ομόφωνα την από 11.6.2024 απόφαση της Συντονιστικής Επιτροπής της Ολομέλειας των Προέδρων των Δικηγορικών Συλλόγων Ελλάδος και ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ:

Την καθολική αποχή των δικηγόρων της Καβάλας από τα καθήκοντά τους την Δευτέρα 17 Ιουνίου 2024, με αφορμή την κατάθεση την ίδια ημέρα στο Συμβούλιο της Επικρατείας Αιτήσεων Ακυρώσεως κατά του Νόμου 5073/2023, με τον οποίο θεσμοθετήθηκε το τεκμαρτό φορολογητέο εισόδημα για τους ελεύθερους επαγγελματίες και επιστήμονες.

Η εισαγωγή του τεκμαρτού φορολογητέου εισοδήματος στους ελεύθερους επαγγελματίες, που ασκούν ατομικά τη δραστηριότητά τους, τους οδηγεί μαθηματικά σε αφανισμό και οικονομική εξαθλίωση, προστατεύοντας ταυτόχρονα τα μεγάλα εισοδήματα και τις εταιρίες.

Άδειες θα χορηγούνται αποκλειστικά και μόνο:

– Σε περιπτώσεις παραγραφών και αποσβεστικών προθεσμιών, συμπεριλαμβανομένων των δικονομικών, σε αστικές, ποινικές και διοικητικές υποθέσεις ενώπιον των Δικαστηρίων, σε περιπτώσεις λήξης των προθεσμιών για άσκηση προσφυγών ενώπιον των Διοικητικών Αρχών, καθώς και σε περιπτώσεις προθεσμιών του Κώδικα Μετανάστευσης (λήξεις αδειών παραμονής, θεωρήσεις εισόδου, κλπ).

– Στις ποινικές υποθέσεις, στα πλημμελήματα συμπληρωμένα έξι (6) έτη στον α’ και επτά (7) έτη στον β’ βαθμό και στα κακουργήματα συμπληρωμένα δεκαοκτώ (18) στον α΄ βαθμό και δεκαεννέα (19) στο β’ βαθμό.

– Σε ποινικές δίκες β’ βαθμού με κρατούμενο, συνεπεία πρωτοβάθμιας καταδικαστικής απόφασης.

– Σε περιπτώσεις προσωρινά κρατουμένων, εν’ όψει της συμπλήρωσης προσωρινής κράτησης. Συμπληρωμένοι δέκα μήνες σε περίπτωση δωδεκαμήνου και δεκαπέντε μήνες σε περίπτωση δεκαοκτάμηνου.

– Σε Αναστολές και Ανακοπές κατά πλειστηριασμών όταν επίκειται άμεσα ο πλειστηριασμός.

– Σε Αντιρρήσεις, ενώπιον Διοικητικών Δικαστηρίων, μόνο όταν επίκειται άμεση απέλαση αλλοδαπού και αποδεικνύεται από έγγραφα.

– Σε εκδίκαση προσωρινών διαταγών καταφανώς και άκρως κατεπειγουσών περιπτώσεων.

– Σε ένορκες βεβαιώσεις, μόνο εφόσον υπάρχει κίνδυνος παρόδου προθεσμίας.

Ρητά διευκρινίζεται ότι κατά την διάρκεια της αποχής:

– Δεν θα γίνονται καταθέσεις δικογράφων ενδίκων μέσων και βοηθημάτων.

– Δεν θα χορηγούνται άδειες:

α) Για ασφαλιστικά μέτρα,

β) Για αιτήσεις αναστολής και

γ) Για αυτόφωρα και συνοδείες.

– Δεν θα διενεργούνται επιδόσεις δικογράφων και αποφάσεων και κατασχέσεις εις χείρας τρίτου.

Άδεια δεν απαιτείται:

α) Για την κατάθεση προτάσεων και προσθήκης αντίκρουσης στην τακτική διαδικασία,

β) Για την κατάθεση προτάσεων και συζήτηση μικροδιαφορών και

γ) Για την κατάθεση προσθήκης/αντίκρουσης, σημειώματος, υπομνήματος κ.λπ., σε υποθέσεις που έχουν συζητηθεί και η προθεσμία λήγει την ημέρα της αποχής.

Συνεχίζεται, κανονικά και αυτή την εβδομάδα η πανελλήνια αποχή των ιδιωτών εργαστηριακών γιατρών από τα καθήκοντα τους, λόγω της οικονομικής δυσχέρειας που αντιμετωπίζουν, εξαιτίας των υπέρογκων υποχρεωτικών επιστροφών (clawback και rebate)

Κλειστά τα εργαστήρια στη Καβάλα

Όσο αναφορά, την πόλη της Καβάλας, τα ιδιωτικά διαγνωστικά και εργαστηριακά ιατρεία θα παραμείνουν κλειστά, (πιθανόν) για όλη τη διάρκεια της εβδομάδας.

Σημειώνεται ότι, εντός του επόμενου διαστήματος, θα γίνουν προσπάθειες συνάντησης με φορείς του Υπουργείου Υγείας, έτσι ώστε να συζητηθούν όλα τα αιτήματα και να παρθούν αποφάσεις για το μέλλον.

Yπενθυμίζεται ότι, την Παρασκευή 10/05/24 πραγματοποιήθηκε τηλεδιάσκεψη των εργαστηριακών ιατρών σε μια προσπάθεια λήψης μέτρων και αποφάσεων για το μέλλον των κινητοποιήσεων τους σε όλη τη χώρα.

Η συμμετοχή στην αποχή έχει ξεπεράσει το 80%, κάτι το οποίο δείχνει αποφασιστικότητα από μεριάς των ιατρών, παρά τις όποιες έμμεσες ‘’απειλές’’ από το Υπουργείο Υγείας για πιθανές διακοπές των συμβάσεων τους.

Οι εργαστηριακοί γιατροί ‘’φωνάζουν’’ κατανόηση αλλά αν δεν παρθούν άμεσα αποφάσεις, υπάρχει σοβαρός κίνδυνος να οδηγηθούν όλα τα ιδιωτικά εργαστήρια σε ‘’μόνιμο λουκέτο.’’

Οι εργαστηριακοί γιατροί ζητούν μηδενισμό του clawback (επιστροφή χρηματικού ποσού από τις φαρμακευτικές εταιρείες προς το δημόσιο, και συγκεκριμένα προς τον ΕΟΠΥΥ ή/και το Υπουργείο Υγείας), μέσω της αύξησης του προϋπολογισμού, διεκδικώντας επίσης άμεση εφαρμογή των διαγνωστικών πρωτοκόλλων για τον έλεγχο της συνταγογράφησης αλλά και καθιέρωση της ιατρικής αμοιβής στον εργαστηριακό γιατρό.

Tα αιτήματα στηρίζονται σε 3 βασικά σημεία

• Περιορισμός της υπερσυνταγογράφησης και της προκλητής ζήτησης διαγνωστικών εξετάσεων. Οι Εργαστηριακοί Ιατροί θεωρούν ότι ο ΕΟΠΥΥ, το Υπουργείο Υγείας και η ΗΔΙΚΑ καθώς και μερίδα των κλινικών Ιατρών φέρουν μέρος της ευθύνης για την υπερβολική συνταγογράφηση διαγνωστικών εξετάσεων, η οποία επιβαρύνει άσκοπα το σύστημα υγείας και οδηγεί σε αύξηση του clawback. Ζητούν την άμεση εφαρμογή των ιατρικών πρωτοκόλλων και των κανόνων ορθής συνταγογράφησης διαγνωστικών εξετάσεων.
• Θεσμοθέτηση ανώτατου ορίου clawback στο 5%. Το clawback αποτελεί ένα μέτρο επιστροφής χρημάτων από τους παρόχους υγειονομικών υπηρεσιών προς τον ΕΟΠΥΥ (κατ’ ουσίαν επιστροφής δεδουλευμένων), σε περίπτωση που η δαπάνη για τις υπηρεσίες τους υπερβαίνει τον προκαθορισμένο προϋπολογισμό. Οι εργαστηριακοί ιατροί θεωρούν ότι το clawback είναι μέτρο άδικο και ασύμμετρο, δεν μπορεί επ’ ουδενί να ελεγχθεί από τους ίδιους, καθώς επιβάλλεται μονομερώς και με αδιαφανή τρόπο από τον ΕΟΠΥΥ, και τους στερεί ένα μεγάλο μέρος των εσόδων τους. Ζητούν τη θέσπιση ενός, εκ των προτέρων γνωστού και ανακοινώσιμου ανώτατου ορίου για το clawback, που δε θα υπερβαίνει το 5% των εσόδων τους.
• Υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων με τον ΕΟΠΥΥ. Η έλλειψη Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας αφήνει τους Εργαστηριακούς Ιατρούς εκτεθειμένους σε μονομερείς από πλευράς του ΕΟΠΥΥ ενέργειες, που δημιουργούν επισφαλείς εργασιακές συνθήκες. Διεκδικούν την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων, που θα διασφαλίζουν με διαφάνεια και αξιοπρέπεια τα εργασιακά τους δικαιώματα και θα προστατεύουν τις αμοιβές τους.

Πηγή φωτογραφίας: www.ygeiamou.gr

Σε κυλιόμενες πανελλαδικές κινητοποίησες κατεβαίνουν από αύριο Τετάρτη 8 Μαΐου 2024 οι ιδιώτες εργαστηριακοί γιατροί όλης της χώρας, διαμαρτυρόμενοι για τον οικονομικό αφανισμό στον οποίο τους οδηγεί το κράτος. Όπως δηλώνουν οι ίδιοι, εδώ και πάνω από 10 χρόνια εργάζονται και δεν ξέρουν πότε και πόσα θα πληρωθούν, ενώ τονίζουν ότι τα εργαστήριά τους (μικροβιολογικά, ακτινολογικά κ.λπ.) έχουν φτάσει σε οριακό σημείο λειτουργίας.

Στην κινητοποίηση συμμετέχουν και οι ιδιώτες εργαστηριακοί γιατροί της Καβάλας. Στο πλευρό τους στέκεται και ο Ιατρικός Σύλλογος Καβάλας, ο οποίος εξέδωσε την παρακάτω ανακοίνωση:

Ο Ιατρικός Σύλλογος Καβάλας με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης της 17/4/2024 στηρίζει την κινητοποίηση των Ιδιωτών Εργαστηριακών Ιατρών με την μορφή ολικής αποχής από τα ιατρικά καθήκοντά τους ξεκινώντας από την Τετάρτη 8 ΜΑΙΟΥ 2024.

Η διάρκεια της αποχής θα επανεξετασθεί βάσει των αποτελεσμάτων των επαφών με το Υπουργείο Υγείας και της πορείας υλοποίησης των σχετικών δεσμεύσεων από τον ΕΟΠΥΥ και την ΗΔΙΚΑ.

Μέχρι την 1η Μαΐου οι επιχειρήσεις οφείλουν να δηλώσουν στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού από το ποσό 780 στο ποσό των 830 ευρώ, αλλά από την 1η Ιουλίου εισέρχεται στη ζωή των εργαζομένων η εξαήμερη απασχόληση.

Μετά από σχεδόν 40 χρόνια που καθιερώθηκε το πενθήμερο και την ώρα που άλλες ευρωπαϊκές χώρες πειραματίζονται με την τετραήμερη απασχόληση, η ελληνική κυβέρνηση κάνει βήματα προς τα πίσω, επαναφέροντας την εξαήμερη απασχόληση.

Από την 1η Ιουλίου 2024  θα τεθεί σε εφαρμογή η διάταξη του νόμου Γεωργιάδη (άρθρο 25 του ν. 5053/23) που προβλέπει την επέκταση των εβδομαδιαίων ημερών εργασίας από 5 σε 6, με προσαύξηση των αποδοχών.

Η διάταξη επρόκειτο να τεθεί σε εφαρμογή από την 1η Μαρτίου, αλλά δεν ήταν έτοιμο το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και το επόμενο ορόσημο είναι η 1η Ιουλίου, στην κορύφωση της τουριστικής περιόδου.

Το πλαίσιο της 6ήμερης εργασίας όπως ορίζεται από τον νόμο, προβλέπει την δυνατότητα εφαρμογής της σε Δημόσιο, ΔΕΚΟ, τράπεζες, ιδιωτικό τομέα, τους οργανισμούς και τις εκμεταλλεύσεις συνεχούς λειτουργίας, που εφαρμόζουν σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας.

Οι εργαζόμενοι που θα εργάζονται την 6η ημέρα, θα λαμβάνουν προσαύξηση του ημερομισθίου κατά 40% και κατά 115% αν η 6η ημέρα συμπίπτει με επίσημη αργία.

Σημειώνεται ότι μέχρι τώρα, η 6ήμερη εργασία προβλέπεται κυρίως σε κλαδικές συμβάσεις, όπως στον κλάδο του επισιτισμού και του τουρισμού, όπου αν οι μισθωτοί στον επισιτισμό εργαστούν σε ημέρες ανάπαυσής τους, λαμβάνουν πρόσθετη αμοιβή και συγκεκριμένα αποζημίωση ίση με ένα ημερομίσθιο για κάθε ημέρα ανάπαυσης που εργάστηκαν, το οποίο θα καταβάλλεται προσαυξημένο κατά 75% εφόσον η απασχόληση σε ημέρα ανάπαυσης λάβει χώρα καθ’ ημέραν Κυριακή ή σε ημέρα θεσμοθετημένης από την εργατική νομοθεσία αργίας.

Η επιλογή της 1ης Ιουλίου για την εφαρμογή της 6ήμερης απασχόλησης, συμπίπτει και με την εφαρμογή από την ίδια ημερομηνία, της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε βιομηχανία και λιανεμπόριο, ενώ μέχρι τότες θα λειτουργήσει και το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ το οποίο θα υποστηρίζει τις δηλώσεις για το εξαήμερο.

Οι εργοδότες επιχειρήσεων ή εκμεταλλεύσεων που δεν είναι από τη φύση τους συνεχούς λειτουργίας, αλλά είναι δυνατόν να λειτουργούν κατά τις ημέρες Δευτέρα έως και Σάββατο, επί είκοσι τέσσερις (24) ώρες, με σύστημα εναλλασσόμενων βαρδιών και στις οποίες οι εργαζόμενοι απασχολούνται σε πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία, προκειμένου, σε εξαιρετικές περιπτώσεις, κατά τις οποίες η επιχείρηση παρουσιάζει απρόβλεπτα ιδιαίτερα αυξημένο φόρτο εργασίας, να κάνουν χρήση της έκτης ημέρας της εβδομάδας, οφείλουν:

• Να δηλώσουν αρχικά στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ ότι ανήκουν στη συγκεκριμένη κατηγορία επιχειρήσεων.
• Να δηλώνουν, κάθε φορά που επιθυμούν να κάνουν χρήση της 6ης ημέρας, εκ των προτέρων και σε κάθε περίπτωση πριν από την ανάληψη υπηρεσίας από τους εργαζόμενους, στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ ότι η επιχείρηση ή εκμετάλλευση παρουσιάζει ιδιαίτερα αυξημένο φόρτο εργασίας, κατά μια συγκεκριμένη περίοδο, συνθήκη που θα ελέγχεται από την Επιθεώρηση Εργασίας.

Η απασχόληση των εργαζομένων, κατά την πρόσθετη ημέρα, δεν δύναται να υπερβαίνει τις οκτώ ώρες.

Ο κατώτατος μισθός

Στο μεταξύ με απόφαση του υπουργείου Εργασίας, καλούνται όλες οι επιχειρήσεις τους ιδιωτικού τομέα να δηλώσουν μέχρι την 1η Μαΐου 2024 στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού, ο οποίος ισχύει από την 1η Απριλίου.

Πηγή: sofokleousin.gr

To skywalker.gr – Εργασία στην Ελλάδα, σε συνεργασία με το Δήμο Καλαμαριάς, διοργανώνουν για πρώτη φορά το #JobDay Καλαμαριάς ,την Τετάρτη 24 Απριλίου 2024 από τις 10:00 έως τις 16:00 στο Δημοτικό Θέατρο Καλαμαριάς “Μελίνα Μερκούρη”, Μεταμορφώσεως 7.

Το #JobDay Καλαμαριά απευθύνεται σε όποιον αναζητά εργασία ή σκέφτεται να αλλάξει επάγγελμα και θέλει να διευρύνει τις γνώσεις και τις δεξιότητές του δημιουργώντας ένα καλύτερο βιογραφικό και λαμβάνοντας όλες εκείνες τις πληροφορίες που θα τον βοηθήσουν να γίνει περιζήτητος στην αγορά εργασίας.

Μέσα από ενδιαφέρουσες εισηγήσεις, οι ομιλητές μας, οι οποίοι προέρχονται από κλάδους που σχετίζονται με την αγορά και την εύρεση εργασίας, θα επιχειρήσουν με διαδραστικό τρόπο και σύγχρονη ματιά να ενισχύσουν τη δυναμική και τις γνώσεις του ενδιαφερόμενου κοινού. Ακολουθεί το πρόγραμμα:

• 10:00-10:30, Χαιρετισμοί
• 10:30-11:15, Έλενα Τσίτσελα, Σύμβουλος Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Σταδιοδρομίας, Role Play συνέντευξης επιλογής προσωπικού
• 11:30-12:15, Νίκος Σαπουντζής, End Results Certified Life & Business Coach, Personal Branding: Πώς να προωθώ τον εαυτό μου
• 12:30-13:15, Έλενα Τερέζα Βασιλείου, Career Development Trainer, Elevator pitch: Πώς να παρουσιάζομαι σε 1 λεπτό
• 13:30-14:15, Ελένη Κολλήγα, eCommerce & Digital Marketing Consultant, Τα social media κατά την αναζήτηση εργασίας
• 14:30-15:15,Αλέξανδρος Γκαγκαλνάς, Sales & Business Coach, Αλλαγή καριέρας σε κάθε ηλικία: Πώς να τα καταφέρω…

Ακόμη, ως παράλληλη δράση θα προσφέρονται:

• Επαγγελματικός προσανατολισμός by Employ edu
• CV & Interview Tips by SKG Education
• Εργασιακά δικαιώματα by ΙΝΕ/ΓΣΕΕ
• Starting up your start-up by OK!Thess

Ταυτόχρονα, στον χώρο θα βρίσκονται εταιρίες των οποίων οι εκπρόσωποι θα διεξάγουν συνεντεύξεις με τους υποψηφίους που αναζητούν εργασία.

Η είσοδος για το κοινό είναι ελεύθερη.

Παρέχονται βεβαιώσεις παρακολούθησης σε όλους τους συμμετέχοντες. Θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας.

Όσοι επιθυμούν να επισκεφτούν το #JobDay δήμος Καλαμαριάς, μπορούν να δηλώσουν δωρεάν συμμετοχή στο https://jobdays.gr/jobday-kalamaria2024 στην αντίστοιχη φόρμα.

Για περισσότερες πληροφορίες, παρακαλώ, επικοινωνήστε:

Μαίρη Κατσαπρίνη, Communication Strategist, skywalker.gr – Εργασία στην Ελλάδα, 6947997884, mkatsaprini@skywalker.gr

Ελένη Γραμματικοπούλου 2313314502 grammatikopoulou@kalamaria.gr          

Ματίνα Καραγιάννη 2313314233 koin_leitourgos3@kalamaria.gr                

Αντιδημαρχία Κοινωνικής Πολιτικής & Δημόσιας Υγείας- Γραφείο Συμβουλευτικής για Θέματα Απασχόλησης

Η Ένωση Συντακτών Επαρχιακού Τύπου, (ΕΣΕΤ) ανακοινώνει τη συμμετοχή των μελών της στην απεργία των δημοσιογράφων, σε όλα τα ΜΜΕ (έντυπα, ραδιοτηλεοπτικά και διαδικτυακά) του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα από τις 5 το πρωί της 16ης Απριλίου 2024 έως τις 5 το πρωί της 17ης Απριλίου 2024.

Δια στόματος της Γενικής Γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων, «Ο καλός εργοδότης δεν έχει να φοβηθεί τίποτα από την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας» δήλωσε η Γενική Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων, Άννα Στρατινάκη. Η ίδια ισχυρίστηκε επίσης ότι από την 1η Απριλίου 2024 προβλέπεται η επιβολή προστίμου για τις επιχειρήσεις της βιομηχανίας και από τις 2 Μαΐου 2024 για το λιανεμπόριο, σε περίπτωση που διαπιστωθεί παραβίαση της ισχύουσας νομοθεσίας, ενώ έως το τέλος του έτους, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας θα επεκταθεί στην εστίαση και στον τουρισμό.

Ταυτόχρονα η Γενική Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων ερωτηθείσα αν εξετάζεται να δοθεί πίστωση χρόνου στις επιχειρήσεις λιανεμπορίου και βιομηχανίας, ώστε να ολοκληρώσουν τις διαδικασίες εφαρμογής, η ίδια απάντησε ότι: η πιλοτική εφαρμογή θα κρίνει αν απαιτείται κάτι τέτοιο και κάτω από ποιους όρους!

Στη συνέχεια ερωτηθείσα, για το θέμα ερμηνείας των όρων εφαρμογής σημείωσε ότι η επικοινωνία με τις επιχειρήσεις είναι συνεχής και στο πλαίσιο αυτό πραγματοποιούνται ενημερωτικές εκδηλώσεις σε πολλές πόλεις.

Αναμένονται επιπλέον διευκρινήσεις…

Συζητάμε με όλους τους κλάδους και δεν «αιφνιδιάζουμε τις επιχειρήσεις» ανέφερε χαρακτηριστικά η κα Στρατινάκη, και προανήγγειλε ότι, σύντομα, θα εκδοθεί εγκύκλιος, με την οποία θα αντιμετωπιστούν εφαρμοστικές στρεβλώσεις.

• Ταυτόχρονα διευκρίνισε ότι, κάθε μήνα, οι εργοδότες θα καλούνται να επιλέγουν, αν θα δηλώσουν προκαταβολικά το ωράριο ή αν θα κάνουν χρήση της απολογιστικής διαδικασίας[…]
• Και τέλος, αναφορικά στον κατώτατο μισθό, η Γενική Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων επεσήμανε ότι η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας αναμένει το τελικό πόρισμα από τη διαδικασία διαλόγου μεταξύ των κοινωνικών εταίρων και τις εκθέσεις του Ιδρύματος Οικονομικών & Βιομηχανικών Ερευνών (ΙΟΒΕ) και της Τράπεζα της Ελλάδος (ΤτΕ).

Πηγές: ΑΠΕ ΜΠΕ  

Το ΔΣ του Συλλόγου μας  ύστερα από έκτακτη συνεδρίαση , αποφάσισε  ομόφωνα τη συμμετοχή  και στήριξη των πανελλαδικών κινητοποιήσεων της 12^ης Απριλίου, ενάντια στις αντίξοες συνθήκες που αντιμετωπίζουμε κατά την άσκηση του επαγγέλματος μας με υπαιτιότητα της Φορολογικής Διοίκησης ,του Υπουργείου Οικονομικών και του Υπουργείου Εργασίας. 

Καλούμε τα μέλη μας να  απέχουν την Παρασκευή 12 Απριλίου από δηλωτικές υποχρεώσεις και από κάθε λογιστική και φορολογική υπηρεσία ως ελάχιστη ένδειξη διαμαρτυρίας. Καλούμε τις επιχειρήσεις της περιοχής μας να δείξουν κατανόηση επειδή ο αγώνας μας αφορά  και αυτούς.