Δεν ήταν ιδιαίτερα μεγάλη η συμμετοχή στην απεργιακή κινητοποίηση που έλαβε χώρα το πρωί της Πέμπτης 10 Ιουνίου 2021 στην πλατεία Καπνεργάτη, στο πλαίσιο της 24ωρης πανελλαδικής απεργίας που προκηρύχθηκε ενάντια στο υπό ψήφιση νέο εργασιακό νομοσχέδιο. Όσοι βρέθηκαν στην πλατεία Καπνεργάτη εξέφρασαν την έντονη αντίδρασή τους ενάντια στο νομοσχέδιο Χατζηδάκη, σε μια συγκέντρωση που ξεκίνησε περί τις 10:30 το πρωί (με τις καθιερωμένες ομιλίες) και ολοκληρώθηκε με την καθιερωμένη πορεία στους δρόμους της Καβάλας.

Τουλάχιστον μια “ικανοποιητική” είδηση αποτελεί το γεγονός πως, για πρώτη φορά μετά από πάρα πολύ καιρό πραγματοποιήθηκε μια κοινή συγκέντρωση διαμαρτυρίας, τόσο από σωματεία όπως η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ Καβάλας όσο και από το ΠΑΜΕ Καβάλας. Παρόντες, όπως αναμενόταν, ήταν τα μέλη του σωματείου εργαζόμενων στην Kavala Oil “Το βαρέλι”.

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

Το ζήτημα, πάντως, είναι κατά πόσο αυτές οι απεργιακές κινητοποιήσεις της μιας ημέρας μπορούν να αποτελέσουν την οποιαδήποτε αφορμή για να επιτευχθεί οποιαδήποτε αλλαγή ή ικανοποίηση των αιτημάτων των απεργών.

Με μια ημέρα “αντίδραση” δεν γίνεται δουλειά, κύριοι. Το μόνο που “πετυχαίνετε”, πέραν της όποιας ταλαιπωρίας που προκαλείται σε όλους τους υπόλοιπους που θέλουν να μετακινηθούν για να πάνε στις δουλειές τους (ειδικά σε πόλεις όπως η Αθήνα), είναι να υποβαθμίζεται ακόμα περισσότερο τόσο το ήδη υποβαθμισμένο στα μάτια της κοινωνίας συνδικαλιστικό κίνημα όσο και τα αιτήματα των εργατών για οκτάωρη εργασία, για καλύτερες συνθήκες εργασίας και μισθοδοσίας, για εργασιακή ασφάλεια.

Μετά από τόσα χρόνια, πιστεύαμε πως αυτό θα το είχαν καταλάβει οι συνδικαλιστές. Πιστεύαμε πως θα είχαν καταλάβει ότι θα πρέπει να μιλήσουν διαφορετικά στους συμπολίτες τους για να επικοινωνήσουν το μήνυμά τους και να ζητήσουν τη συμπόρευσή τους – και όχι να ακολουθούν πρακτικές που ανήκουν σε πολύ παλαιότερες εποχές.

Αλλά μάλλον πιστεύαμε λάθος…

Και για να προλάβουμε τους “καλοθελητές”: το ότι δεν μας βρίσκει σύμφωνους ο τρόπος με τον οποίο επιχειρούν να εκφράσουν την αντίθεσή τους όσοι διαφωνούν με το νομοσχέδιο Χατζηδάκη ΔΕΝ ΣΗΜΑΙΝΕΙ πως συμφωνούμε με το νομοσχέδιο Χατζηδάκη. Απλά υπογραμμίζουμε τις επιφυλάξεις μας για τους τρόπους αντίδρασης – τίποτα παραπάνω…

Το Kavala Portal συμμετέχει στην 24ωρη απεργία των εργαζόμενων στα ΜΜΕ⁽¹⁾, από τις 05.30 π.μ. της Πέμπτης 10 Ιουνίου έως τις 05.30 π.μ. της Παρασκευής 11 Ιουνίου και θα καλύψει μόνο έκτακτα γεγονότα, τις απεργιακές κινητοποιήσεις και τις ενημερώσεις σχετικά με τον κορωνοϊό.

---

(1) Δεν έχει σημασία το αν το συνδικαλιστικό σωματείο των εργαζόμενων στα ΜΜΕ, ήτοι οι Ενώσεις Συντακτών, επιθυμούν να υποκαταστήσουν την εφορία και τον λογιστή μας ζητώντας να αποδείξουμε πως το 50% των εισοδημάτων μας προέρχεται από δημοσιογραφική δουλειά (αποδεικνύοντας για μια ακόμα φορά πως δεν ενδιαφέρονται για την υποστήριξη και τα προβλήματα του κλάδου αλλά για να γεμίσουν τα άδεια τους ταμεία). Εμείς θα σταθούμε στο πλευρό των εργαζόμενων στα ΜΜΕ -και όχι στο πλευρό σωματείων που μας βλέπουν μονάχα ως “πορτοφόλια”…

Εκδικάστηκε την Τρίτη 25 Μαΐου 2021 η υπόθεση που αφορά την απόλυση του προέδρου του Σωματείου Εμποροϋπαλλήλων και ιδιωτικών υπαλλήλων Ν. Καβάλας συναδέλφου Γιάννη Γιαγκίδη. Η εργοδοσία επέμεινε στα αρχικά της επιχειρήματα περί οικονομοτεχνικών λόγων που έφεραν την απόλυση του συναδέλφου.

Έξω από τα δικαστήρια βρέθηκαν εργαζόμενοι, άνεργοι, αυτοαπασχολούμενοι, εκπρόσωποι άλλων σωματείων και φορέων ανταποκρινόμενοι στο κάλεσμα του σωματείου για συμπαράσταση και αλληλεγγύη μπροστά στα νέα αντεργατικά μέτρα και συνέχισης του αγώνα ενάντια στις διώξεις συνδικαλιστών και σωματείων, στην ελευθερία της συνδικαλιστικής δράσης. Έξω από τα δικαστήρια έγινε εξόρμηση του σωματείου ενημερώνοντας τον κόσμο για την υπόθεση.

Μετά το τέλος της διαδικασίας αναμένεται το επόμενο διάστημα η απόφαση του δικαστηρίου. Επόμενος αγωνιστικός σταθμός ενάντια στο ν/σ έκτρωμα για τα εργασιακά αποτελεί το συλλαλητήριο των σωματείων την Πέμπτη 27/5 στις 7μμ στην Πλ. Καπνεργάτη.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Από το Σωματείο Συνταξιούχων ΙΚΑ Καβάλας εστάλη η παρακάτω ανακοίνωση:

Την Τρίτη 25/05/2021, σέρνεται στα Δικαστήρια ο Πρόεδρος του Σωματείου Εμποροϋπαλλήλων Ν. Καβάλας συνάδελφος ΓΙΑΝΝΗΣ ΓΙΑΓΚΙΔΗΣ, από την επιχείρηση Δ.ΕΥΣΤΡΑΤΙΟΥ ΑΕ (ΕΜΠΟΡΙΟ-ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΕΙΕΣ-ΔΙΑΝΟΜΕΣ- LOGISTICS), τον οποίο όχι μόνο απέλυσε παράνομα και αυθαίρετα ευθύς μόλις γνωστοποίησε στην εταιρεία την ιδιότητά του ως Προέδρου του Σωματείου Εμποροϋπαλλήλων, αλλά προχώρησε και σε μήνυση εναντίον του για “συκοφαντική δυσφήμιση”, επειδή δημοσιοποίησε την απαράδεκτη αυτή ενέργεια της εταιρείας, απαιτώντας από τον συνάδελφο αποζημίωση 30.000 Ευρώ (!)

Καταδικάζουμε τις μεθόδους τρομοκρατίας και σιωπητηρίου που θέλει να επιβάλει η εταιρεία Δ.ΕΥΣΤΡΑΤΙΟΥ ΑΕ, πατώντας στην στήριξη και ανοχή που της δίνει η Κυβέρνηση, η οποία με το Νόμο έκτρωμα που φέρνει σε λίγες μέρες στη Βουλή, επιχειρεί να νομιμοποιήσει αυτές τις αυταρχικές πολιτικές της εργοδοσίας.

Συμπαραστεκόμαστε στο συνάδελφο και καλούμε και τα υπόλοιπα Σωματεία να πάρουν θέση και να σταθούμε συλλογικά απέναντι σε αυτές τις μεθοδεύσεις.

Απαιτούμε ΤΗΝ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΗΣ ΠΑΡΑΝΟΜΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΚΑΙ ΜΗΝΥΣΗΣ

Πέντε χρόνια πέρασαν από την άνοιξη του 2016, όταν και η διοίκηση της ELFE ΑΒΕΕ ανακοίνωσε πως επρόκειτο να προχωρήσει στην περικοπή μιας σειράς επιδομάτων προς τους εργαζόμενους στις εγκαταστάσεις της πρώην ΒΦΛ – με αποτέλεσμα να μειωθούν οι απολαβές των εργαζόμενων ως και 40%.

Ήταν η αφετηρία μιας περιόδου γεμάτη απολύσεις (μιας και πολλοί εργαζόμενοι δεν αποδέχτηκαν τις μειώσεις αυτές, με αποτέλεσμα να εκδιωχθούν από το εργοστάσιο), εντάσεις (με τους προαναφερθέντες εργαζόμενους, οι οποίοι και αποκαλούντο “οι απολυμένοι”, να ξεκινάνε έναν αγώνα διαρκείας για τη δικαίωσή τους) και δικαστικές διαμάχες – οι οποίες έληξαν στα τέλη του 2018, όταν και επήλθε εξωδικαστικός συμβιβασμός για την επιστροφή τους στο εργοστάσιο.

Παρά τον συμβιβασμό αυτό, ωστόσο, η ηρεμία εντός του εργοστασίου δεν επέστρεψε. Αντίθετα, με ανακοίνωση που εξέδωσε το μεσημέρι της Πέμπτης 13 Μαΐου το Σωματείο των Εργαζόμενων στην ELFE, έγινε γνωστό πως η διοίκηση του εργοστασίου προχώρησε στην ομαδική απόλυση 133 υπαλλήλων.

Η ανακοίνωση αναφέρει τα εξής:

Στα πλαίσια ενός συνεχούς αγώνα που δίνουμε εδώ και πέντε χρόνια, έχουμε βρει πραγματικούς συμμάχους μέσα στην κοινωνία που είναι οι ίδιοι οι εργαζόμενοι από τους διάφορους τομείς εργασίας.

Σχεδόν εγκαταλειμμένοι από την πολιτική εξουσία που το εργοστάσιο το βλέπει ως “πάρεργο” παραγνωρίζοντας σκόπιμα ποιος το κατέχει και με ποιες εργασιακές, μηχανολογικές, περιβαλλοντικές συνθήκες το λειτουργεί αλλά επιπροσθέτως του παρέχει την πολιτική κάλυψη για μια σειρά ανομίες, κάνοντας τα στραβά μάτια.

Υπάρχει μία σχέση κράτους-Λαυρεντιάδη (γιατί περί αυτής πρόκειται) τέτοια που μπορεί να εξοβελίζει τους δικαιωμένους εργαζόμενους, να οφείλονται τεράστια ποσά στους ασφαλιστικούς φορείς, να έχουν μετατραπεί οι εργαζόμενοι ως εργοστασιακά πειραματόζωα υπό δοκιμή για το αν θα αντέξουν στο επερχόμενο εργατικό νομοσχέδιο, με ένα σωρό παραβιάσεις των περιβαλλοντικών όρων όπως διαπιστώνεται αλλά ως τελική κατάληξη ο Λαυρεντιάδης να ζει και να υπάρχει ως “διαμορφωτής” των όρων και κανόνων που θέτει ο ίδιος περιφρονώντας τους κανόνες δικαίου και ηθικής τάξης της κοινωνίας μας.

Σήμερα ολοκληρώνεται η παρανομία με την ανακοίνωση των ομαδικών μας απολύσεων. Παρανομία γιατί δικαιωθήκαμε δικαστικά, παρανομία γιατί η εργοδοσία (Λαυρεντιάδης) υπαναχώρησε με εξωδικαστικό συμβιβασμό για την εργασιακή μας αποκατάσταση, παρανομία γιατί ο Λαυρεντιάδης το “δουλεύει το μαγαζί” τεμαχίζοντάς το σε παρένθετες εταιρίες που και αυτές ανοίγουν και κλείνουν η μία πίσω από την άλλη ώστε να χαθεί η ροή του κεφαλαίου, τα χρέη να αυγατίζονται, αλλά το εργοστάσιο να λειτουργεί απρόσκοπτα χωρίς κανένα πρόβλημα τόσα χρόνια.

Οι τοπικοί βουλευτές του κυβερνώντος κόμματος όλο αυτό το διάστημα δεν τόλμησαν να ψελλίσουν το παραμικρό. Υποταγμένοι στα “θέλω” του Λαυρεντιάδη αντιμετωπίζουν τον τόπο τους σαν κάτι το ξενικό.

Η λυσσαλέα επίθεση Λαυρεντιάδη σε βάρος των 133 εργαζομένων με σχέση αορίστου χρόνου, είναι μια επίθεση σε όλο τον κλάδο της χημικής βιομηχανίας, στο σύνολο του κόσμου της μισθωτής εργασίας. 

Όλοι μαζί μπορούμε και πρέπει να σταματήσουμε την άκρατη και παράνομη εργολαβοποίηση.

Ο αγώνας για το δικαίωμα στην αξιοπρεπή δουλειά ενάντια στις καταχρηστικές εργοδοτικές πρακτικές είναι αγώνας όλων μας.

Η παραγωγική απαξίωση της μοναδικής λιπασματοβιομηχανίας της χώρας είναι υπόθεση όλων μας. 

Η λύση είναι η είσοδος των εργαζομένων στο χώρο δουλειάς και η έξοδος του επιχειρηματία από ένα εργοστάσιο που όσο βρίσκεται στην ιδιοκτησία του απαξιώνεται παράγοντας παραβατικότητα, χρέη και ανείσπρακτες οφειλές. 

Ο εμβληματικός αγώνας του Σωματείου μας, η ιστορία και η συνέχεια της δράσης μας ενώνουν την κοινωνία ακουμπώντας τα πιο ζωτικά της αιτήματα.

Με την κοινωνία για το δικαίωμα στην εργασία, δίνουμε μια ακόμη μάχη. 

Ο αγώνας μας είναι κοινωνικός, καθολικός και δίκαιος. 

Συνεχίζουμε δυναμικά και αταλάντευτα μέχρι την τελική και οριστική δικαίωση.

Με αρκετό κόσμο, παρά το γεγονός ότι ήταν καθημερινή -και ημέρα εργασίας-, πραγματοποιήθηκε το πρωί της Πέμπτης 6 Μαΐου 2021 η προγραμματισμένη συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην πλατεία Καπνεργάτη ενάντια στο νέο εργασιακό νομοσχέδιο που προωθεί η κυβέρνηση.

Οι περισσότεροι από τους συγκεντρωθέντες -όπως άλλωστε αναμενόταν- ήταν εργαζόμενοι στα πετρέλαια (που αντιδρούν στα σχέδια που προωθεί η Energean Oil & Gas για εθελούσια έξοδο) και στα λιπάσματα (από την ομάδα των πρώην “απολυμένων”). Όλοι τους έδωσαν δυναμικό παρόν στη συγκέντρωση, με τον δικό τους παλμό και συνθήματα αλλά και με την πορεία που πραγματοποίησαν στους δρόμους της Καβάλας.

Η συγκέντρωση (την οποία οργάνωσε η ΑΔΕΔΥ Καβάλας, με την παρουσία κα άλλων εργασιακών σωματείων) ξεκίνησε λίγο μετά τις 10:30 το πρωί της Πέμπτης, και αμέσως μετά συνεχίστηκε με πορεία στους δρόμους της Καβάλας. Την ώρα της πορείας το ΠΑΜΕ Καβάλας έκανε τη δική του συγκέντρωση (επίσης στην πλατεία Καπνεργάτη), ενώ μετά τη λήξη της πορείας κατατέθηκαν στεφάνια στο ηρώο της πλατείας.

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

Πυρετώδεις είναι οι ετοιμασίες εργασιακών σωματείων και λοιπών οργανώσεων για την μεγάλη απεργιακή κινητοποίηση που έχει προγραμματιστεί για τις 11:30 το πρωί της Πέμπτης 6 Μαΐου 2021 στην Πλατεία Καπνεργάτη (αντίστοιχη συγκέντρωση έχει προγραμματιστεί για τις 10:30 το πρωί στο Κέντρο Υγείας Πρίνου).

Μια κινητοποίηση που ναι μεν έχει ως κύριο στόχο της το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που προωθείται από την κυβέρνηση Μητσοτάκη (άλλωστε αυτός είναι και ο λόγος για τον οποίο τόσο η ΑΔΕΔΥ όσο και τα Εργατικά Κέντρα της χώρας έχουν κηρύξει απεργία, αλλά που ειδικά για την Καβάλα αναμένεται να αποτελέσει μια πρώτης τάξεως ευκαιρία για να ακουστούν και αιτήματα που σχετίζονται με την τοπική κοινωνία -με κυριότερο αυτό των εργαζόμενων στα πετρέλαια, οι οποίοι τελούν υπό αναβρασμό το τελευταίο χρονικό διάστημα με αφορμή την πρόταση που έχει κατατεθεί από την Energean Oil & Gas για εθελουσία έξοδο.

Τις τελευταίες ημέρες έχουν αποσταλεί ουκ ολίγες ανακοινώσεις-προσκλήσεις για συμμετοχή στην κινητοποίηση της πλατείας Καπνεργάτη (αλλά και σε αυτήν που θα γίνει στο Κέντρο Υγείας Πρίνου). Ενδεικτικά:

Δημοτική παράταξη Καβάλας “Συμπαράταξη Πολιτών”

Πρωτομαγιά 2021, μια ξεχωριστή Πρωτομαγιά για το εργατικό κίνημα στη χώρα μας, για όλους τους εργαζόμενους και όλες τις εργαζόμενες. Γιατί έχει να αντιπαλέψει την ολομέτωπη επίθεση μεγάλης μερίδας ασύδοτων εργοδοτών, που έχοντας ως μπροστάρη την κυβέρνηση – μαριονέτα του Μητσοτάκη, προσπαθούν με το αντεργατικό νομοσχέδιο “Χατζηδάκη“ να καταργήσουν κατακτημένα εργασιακά δικαιώματα.

Δικαιώματα που κατακτήθηκαν με αγώνες και αίμα των εργατών και εργατριών όλου του κόσμου πριν από έναν αιώνα, 8 ώρες δουλειά – 8 ώρες προσωπικό ελεύθερο χρόνο – 8 ώρες ύπνου, Κυριακάτικη αργία, ασφάλιση, συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

Καθήκον και υποχρέωσή μας είναι ο αγώνας ενάντια στις νεοφιλελεύθερες πολιτικές της κυβέρνησης Μητσοτάκη και των ακροδεξιών του εξαπτέρυγων, για να πάρουμε τις ζωές μας πίσω, για να υπερασπιστούμε την εργασία, τη μόρφωση, τη δημόσια υγεία, την ανθρώπινη αξιοπρέπεια. Καθήκον και υποχρέωση του κόσμου της εργασίας είναι ο συνεχής αγώνας για τη διεκδίκηση του πλούτου που μας ανήκει

ΣΥΡΙΖΑ Καβάλας

Σε μια εποχή που η σύγχρονη τεχνολογία μπορεί να προσφέρει καλύτερους όρους και συνθήκες εργασίας, η κυβέρνηση διαλύει εργασιακά δικαιώματα με στόχο την περαιτέρω διεύρυνση των κοινωνικών ανισοτήτων.

Αυτές οι απάνθρωπες μεταρρυθμίσεις όμως δεν μπορούν να γίνουν αποδεκτές από μία σύγχρονη χώρα. Την Ελλάδα της επόμενης ημέρας θα τη χτίσουμε με θεμέλια την κοινωνική δικαιοσύνη και την ισότητα. Αυτές οι αξίες είναι εκ διαμέτρου αντίθετες με τα σχέδια της κυβέρνησης. 

Θα την χτίσουμε μαζί με τον κόσμο της εργασίας. Τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες στα super market, την εστίαση, τις ταχυμεταφορές, τους πωλητές και τις πωλήτριες, τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες στα κέντρα αισθητικής, τα κομμωτήρια, την καθαριότητα, τα γυμναστήρια, τον πολιτισμό, την παιδεία, την υγεία, τους βιομηχανικούς εργάτες.

Μαζί με αυτούς και αυτές που έβαλαν πλάτη για να μείνει η χώρα όρθια την περίοδο της πανδημίας, που είτε έχασαν τις δουλειές τους, είτε φτωχοποιήθηκαν βιαίως. 

Με αυτούς και αυτές θα δώσουμε ξανά τη μάχη. Τη μάχη των μαχών. Και θα την κερδίσουμε. Γιατί ασταμάτητα δουλεύουν μόνο τα ρολόγια.

Για τη συγκέντρωση στο Κέντρο Υγείας Πρίνου

Τα αντεργατικά μέτρα όμως πάνε χέρι-χέρι με την καταστολή. Με τις αλλαγές στον συνδικαλιστικό νομό, στο στόχαστρο μπαίνει η συνδικαλιστική δράση, το δικαίωμα της ΑΠΕΡΓΙΑΣ. Απαιτούν την πλήρη απελευθέρωση των απολύσεων, το τσάκισμα της κοινωνικής ασφάλισης!

Βρισκόμαστε ένα χρόνο μετά το ξέσπασμα της πανδημίας και ενώ στην χώρα μας μετράμε πάνω από 10.000 νεκρούς, αρκετούς στο νησί και δεκάδες να έχουν νοσήσει, η κυβέρνηση δεν έκανε ούτε τα αυτονόητα. Δεν πήρε μέτρα προστασίας στους χώρους δουλειάς, δεν έκανε μαζικές προσλήψεις υγειονομικών, δεν ενίσχυσε οικονομικά τα νοσοκομεία, δεν επίταξε τις ιδιωτικές δομές υγείας. Τα φόρτωσε όλα στην ατομική ευθύνη.

Στην Θάσο εξακολουθούν να υπάρχουν οι σοβαρές ελλείψεις σε ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό στο Κέντρο Υγείας του Πρίνου, ο μοριακός αναλυτής εξακολουθεί να αποτελεί «ντεκόρ» αφού δεν υπάρχουν μοριακά τεστ γιατί αποτελούν «κόστος» για την κυβέρνηση. Ενώ οι υποσχέσεις για μονάδα αιμοκάθαρσης και φαρμακείο ΕΟΠΥΥ έχει παραπεμφθεί στις καλένδες. Η αυταπάρνηση και η αυτοθυσία των υγειονομικών δεν μπορούν να καλύψουν τις τεράστιες ευθύνες της κυβέρνησης

Συνεχίζονται οι συναντήσεις του σωματείου εργαζομένων στην Kavala Oil “Το Βαρέλι” με φορείς, στο πλαίσιο  ενημέρωσης για τις εξελίξεις που αφορούν το μέλλον της βιωσιμότητας του Πρίνου.

Ειδικότερα οι συναντήσεις έγιναν με τοπικούς εκπροσώπους και στελέχη των κοινοβουλευτικών κομμάτων του ΚΚΕ, ΜέΡΑ 25 και Κινήματος Αλλαγής, καθώς, επίσης, έγινε και ενημέρωση του Δημοτικού Συμβουλίου Καβάλας.

  Οι εκπρόσωποι του ΚΚΕ απαρτιζόμενοι από το Βουλευτή Β’ Θεσσαλονίκης κ. Λεωνίδα Στολτίδη ,τον επικεφαλής της δημοτικής παράταξης κ. Χρήστο Ποτόλια, τον γραμματέα της Τομεακής Επιτροπής Καβάλας κ. Καταπόδη Βασίλη και το μέλος επιτροπής Καβάλας κ. Ιωάννη Γιαγκίδη, αφού αφουγκράστηκαν πλήρως τα αιτήματα των εργαζομένων, επισήμαναν ότι οι εργαζόμενοι  χρόνια τώρα με τον ιδρώτα τους και την δουλειά τους κρατούν ανοιχτή την μοναδική εξορυκτική μονάδα πετρελαίου στη χώρα και πάνω τους η εταιρία στηρίχτηκε για την περαιτέρω ανάπτυξή της , και δήλωσαν ξεκάθαρα τη στήριξή τους, ώστε να μην προχωρήσει ο αντεργατικός σχεδιασμός της εταιρείας με τις εθελούσιες παραιτήσεις–απολύσεις, και να μην υπάρξει καμία βλαπτική μεταβολή των όρων της ΣΣΕ και καμία μείωση μισθών και δικαιωμάτων των εργαζομένων.

   Στο ίδιο πνεύμα και οι εκπρόσωποι του ΜέΡΑ 25, που μέσω της Βουλεύτριας Α΄ Αθηνών κας. Αγγελικής Αδαμοπούλου ,του μέλους της Κ.Ε κ. Κωνσταντίνου Νάνου και του αναπληρωτή συντονιστή της Ο.Β Καβάλας κ Μάριου Βλάχου, διαβεβαιώσαν ότι   στέκονται στο πλευρό των εργαζομένων υποστηρίζοντας τις θέσεις τους. Ειδικότερα, η κα. Αδαμοπούλου δεσμεύτηκε να θέσει ερωτήματα προς κάθε αρμόδιο Υπουργείο σχετικά με τη διαφύλαξη των θέσεων εργασίας και την ασφαλή λειτουργία του εργοστασίου.

  Ομοίως το ΚΙΝΑΛ, που εκπροσωπήθηκε από τους βουλευτές Β’ Θεσσαλονίκης, κ. Γιώργο Αρβανιτίδη αρμόδιο για θέματα περιβάλλοντος, ενέργειας και κλιματικής αλλαγής,  κα. Χαρά Κεφαλίδου Βουλευτή Δράμας ,τον Διευθυντή Κ.Ο του ΚΙΝΑΛ κ. Δημήτρη Μάντζιο και τους εκπροσώπους της Νομαρχιακής Επιτροπής Καβάλας κ. Ιορδάνη Χοροζίδη , κ. Παναγιώτη Μαμτσαδέλη, κ. Κωνσταντίνο Μησίνη, επεσήμανε ακόμη μία φορά την πάγια στήριξή του στη λειτουργεία του εργοστασίου και τόνισε τη σημασία της εξέλιξης τόσο για την τοπική κοινωνία όσο και για την γεωπολιτική θέση της Ελλάδος, με κόκκινες γραμμές τον σεβασμό των εργασιακών δικαιωμάτων και την προστασία του περιβάλλοντος, οι οποίες δεν πρέπει να ξεπεραστούν. 

Τέλος, στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Καβάλας, ο Πρόεδρος των εργαζομένων, κ. Μανώλης Κελαϊδακης, παρουσία και εκπροσώπων της εταιρείας, ενημέρωσε το σώμα για το σχέδιο αναδιάρθρωσης- εργολαβοποίησης, αναδεικνύοντας την επίθεση της εταιρίας στα εργασιακά δικαιώματα, τις δυσμενείς επιπτώσεις στο περιβάλλον και στα οικονομικά οφέλη της τοπικής κοινωνίας. Μεταξύ άλλων, ξεκαθάρισε την θέση των εργαζομένων, ότι δεν μπορεί η εταιρεία να σχεδιάζει να εκσυγχρονίσει στο μέλλον και να περικόπτει και να μειώνει, στο σήμερα. Το Σωματείο δηλώνει ότι όπου εκσυγχρονίζονται και αυτοματοποιούνται οι εγκαταστάσεις και αποδεικνύεται ότι περισσεύουν εργαζόμενοι, δέχεται να βοηθήσει να βρεθούν τρόποι να απομακρυνθούν οι περισσευούμενοι εργαζόμενοι, βοηθώντας στην εύρυθμη και ασφαλή λειτουργεία των εγκαταστάσεων με σεβασμό στον εργαζόμενο, στο περιβάλλον και στην τοπική κοινωνία.

Από το Σωματείο Εργαζόμενων στο Γενικό Νοσοκομείο Καβάλας εκδόθηκε η παρακάτω ανακοίνωση:

Για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά, οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Καβάλας καλούμαστε να ασκήσουμε τα καθήκοντα μας  σε συνθήκες πανδημίας και μάλιστα τρίτου σφοδρού κύματος.

Μία πανδημία, η οποία επέβαλε τους δικούς της όρους και κανόνες, δυστυχώς ενίσχυσε τις ανισότητες και εδραίωσε για τα καλά την πεποίθηση, ότι τελικά η υγεία  αποτελεί αναμφισβήτητα το ύψιστο αγαθό, ταυτόχρονα ανέδειξε την αξία και την συμβολή του ΕΣΥ και των λειτουργών του!

Οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο καβάλας πληρώσαμε βαρύ τίμημα με την απώλεια τριών συναδέλφων μας εξαιτίας του φονικού ιού SARS-CoV-2.Συνολικά η οικογένεια των υγειονομικών υπαλλήλων στη χώρα θρηνεί 25 μέλη της. Δυστυχώς εκτός από  χειροκροτήματα και κάποια δάκρυα μπροστά σε τηλεοπτικές κάμερες το επίσημο Κράτος ούτε συλλυπητήρια εξέφρασε..

Η ΒΟΥΛΗ ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ με ετήσιο πρόγραμμα που υπεγράφη πριν λίγες ημέρες ενισχύει με 728.000 ευρώ 72 παιδιά στελεχών των ενόπλων δυνάμεων και των σωμάτων ασφαλείας που έχασαν τη ζωή τους στο καθήκον. Ούτε αναφορά για τα παιδιά των 25 συναδέλφων που έχασαν τη ζωή τους στο καθήκον από κορωνοϊό, ευρισκόμενοι στην πρώτη γραμμή του υγειονομικού πολέμου..

Οι οικογένειες των νεκρών συναδέλφων μας ζουν το δικό τους Γολγοθά, τον πόνο τους δεν θα τον σβήσει κανείς, οφείλει όμως η Κυβέρνηση να δείξει τον απαιτούμενο σεβασμό στους ΗΡΩΕΣ που θυσιάστηκαν, χαρακτηρίζοντας τον θάνατο τους ως εργατικό ατύχημα κατά την άσκηση του καθήκοντος! Το αυτονόητο δηλαδή…

Αυτονόητη, επίσης, θα έπρεπε να  είναι η ένταξη μας, των εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία, στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα…

Ναι ,σωστά καταλάβατε….

Ούτε η λαίλαπα της πανδημίας, ούτε οι 25 νεκροί συνάδελφοι και οι εκατοντάδες που νόσησαν, ούτε η μάχη που δίνουμε καθημερινά με τον θάνατο, ούτε καν το πολυαναμενόμενο πόρισμα της αρμόδιας επιτροπής στάθηκαν ικανά να πείσουν την  Κυβέρνηση να θεσπίσει την ένταξη των εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα!

Μας ‘’τίμησαν’’ όμως δίνοντας μας μία διαφορετική πρωτιά… Μέσα στην καρδιά της πανδημίας , ο  πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ), Μιχάλης Γιαννάκος, είναι ο πρώτος πολίτης για τον οποίον η Ελληνική Αστυνομία σχημάτισε δικογραφία με την κατηγορία της παραβίασης των κανόνων που ορίζει ο νέος νόμος για τις συναθροίσεις….

Τελικά ο SARS-CoV-2 δεν είναι ιός που δοκιμάζει μόνο τους πνεύμονες…

Δοκιμάζει συνειδήσεις, συμπεριφορές, ακεραιότητα, χαρακτήρα, ήθος, παιδεία……

Καθημερινά ,εμβρόντητοι, ακούμε εκπροσώπους της Κυβέρνησης και τους ‘’παπαγάλους ‘’αυτών πως το ΕΣΥ θωρακίζεται…

Ας δούμε λοιπόν πως θωρακίστηκε το Νοσοκομείο Καβάλας :

Νοσηλευτικό προσωπικό (μόνιμο):

2019-2020-2021

37 αποχωρήσεις

4  προσλήψεις

Νοσηλευτικό προσωπικό (επικουρικό)

2 αποχωρήσεις

38 προσλήψεις

 Επισήμανση :Το έτος 2018 οι κενές οργανικές θέσεις των Νοσηλευτών ήταν 175 .

Διοικητικό προσωπικό (μόνιμο):

2019-2020-2021

19 αποχωρήσεις

2 προσλήψεις

Διοικητικό προσωπικό (επικουρικό)

8 προσλήψεις

Παραϊατρικό προσωπικό (μόνιμο)

2019-2020-2021

6 αποχωρήσεις

2 προσλήψεις

Παραϊατρικό προσωπικό (επικουρικό)_

1 αποχώρηση

6 προσλήψεις

Η αμείλικτη πραγματικότητα των αριθμών καταδεικνύει ότι τα έτη 2019-2020-2021 οι προσλήψεις που πραγματοποιήθηκαν είναι σχεδόν ίσες του αριθμού των αποχωρήσεων, κατά συνέπεια οι ελλείψεις προσωπικού που συσσωρεύτηκαν τα προηγούμενα έτη, παγιώθηκαν, κληθήκαμε δε να αντιμετωπίσουμε την πανδημία με ελλείψεις που ξεπερνούν το 45% των οργανικών θέσεων.

Πώς ?Απλούστατο για κάποιους καρεκλοκένταυρους της κεντρικής υπηρεσίας του Υπουργείου Υγείας που ούτε σαν επισκέπτες  πέρασαν ποτέ την πύλη δημόσιου Νοσοκομείου:

1ο.Αναστολή χορήγησης κανονικών αδειών για τους υπαλλήλους των Νοσοκομείων από τον μήνα Μάρτιο του 2020!

2ο.Λειτουργία νέων κλινικών ,ΤΕΠ,κλινών ΜΕΘ covid ,εμβολιαστικών ιατρείων,με τους ήδη ,ελάχιστους, υπηρετούντες υγειονομικούς εργαζόμενους,νοσηλευτικό,παραϊατρικό,ιατρικό προσωπικό!Νοσηλεία ασθενών,επιβεβαιωμένων κρουσμάτων, και των όμορων νομών !

Δεν θα ιδρώσει κανενός το αυτί όταν η νοσηλεύτρια θα μπει το πρωί στις 08:00 στους θαλάμους covid ντυμένη με την γνωστή πια σε όλους στολή ΄΄αστροναύτη” και δεν θα βγει πριν τις 14:00 το μεσημέρι δίχως να έχει την δυνατότητα να ικανοποιήσει ούτε τις φυσικές της ανάγκες,όταν οι Τεχνολόγοι μας θα ντυθούν για να πραγματοποιήσουν  αιμοληψίες και ακτινογραφίες στους θαλάμους covid και κατόπιν τρέχοντας στα εργαστήρια  για να εκδώσουν αποτελέσματα των εξετάσεων, πάση θυσία πριν το μεσημέρι, όταν στις εγκαταστάσεις μιας κλινικής νοσηλεύονται ασθενείς τριών και τεσσάρων ειδικοτήτων με τους νοσηλευτές της μιας κλινικής…. και ο πόλεμος μαίνεται…

Δυστυχώς η πανδημία καλπάζει,το Νοσοκομείο μας όχι μόνο δεν είναι θωρακισμένο αλλά συνεχίζει να είναι εγκαταλελειμμένο !

Η λειτουργία του βασίζεται μόνο στην αυταπάρνηση και στον αλτρουισμό των εργαζομένων !

Όμως και η ανθρώπινη δύναμη και αντοχή έχει όρια….

Συμμετέχουμε στην 7ωρη Στάση Εργασίας 08:00-15:00 που προκήρυξε η ΠΟΕΔΗΝ την Πέμπτη 22-4-21.

Διεκδικούμε:

Χαρακτηρισμό των θανάτων συναδέλφων από κορωνοϊό ως εργατικό ατύχημα

Ένταξη των εργαζομένων στα δημόσια Νοσοκομεία,Κ.Υ,ΕΚΑΒ,Πρόνοια  στα ΒΑΕ

Προσλήψεις-Μονιμοποίηση όλου του Επικουρικού προσωπικού

Αυξήσεις μισθών

Ενίσχυση της Δημόσιας Υγείας, Πρόνοιας και ΕΚΑΒ  για ασφαλείς συνθήκες νοσηλείας και εργασίας.

Μέσα στον Απρίλιο καλείται να φέρει στη Βουλή η κυβέρνηση το νομοσχέδιο για τα εργασιακά, που μεταξύ άλλων «ξηλώνει» το οκτάωρο, καθώς το Eurogroup ξεκαθάρισε τη Δευτέρα 15 Μαρτίου ότι η έγκριση του νομοσχεδίου εντάσσεται ανάμεσα στις πέντε μεταρρυθμίσεις που θα πρέπει να έχουν ολοκληρωθεί πριν τον Μάϊο, για να περάσει επιτυχώς η Ελλάδα τη δέκατη μεταμνημονιακή αξιολόγηση και να εγκριθεί η εκταμίευση της επόμενης δόσης μέτρων ελάφρυνσης του χρέους, ύψους 640 εκατ. ευρώ.

Το νομοσχέδιο για τα εργασιακά αποτελεί την πλέον «εκρηκτική» πολιτικά μεταρρύθμιση που σχεδιάζει η κυβέρνηση ήδη από την εποχή του Γιάννη Βρούτση στο υπουργείο Εργασίας. Είναι χαρακτηριστικό ότι, αν και το νομοσχέδιο είναι έτοιμο ήδη από τον περασμένο Οκτώβριο και έχει παρουσιασθεί στο υπουργικό συμβούλιο, έκτοτε η διαδικασία για την κατάθεσή του στη Βουλή παραμένει «παγωμένη», παρότι μάλιστα είχαν αναληφθεί και σχετικές δεσμεύσεις στους Θεσμούς. Στην τελευταία αξιολόγηση από τους Θεσμούς, η κυβέρνηση επικαλέσθηκε την αλλαγή πολιτικής ηγεσίας στο υπουργείο Εργασίας, όπου τοποθετήθηκε ο Κωστής Χατζηδάκης, ως λόγο για την καθυστέρηση της κατάθεσης του νομοσχεδίου.

Πλέον, το Eurogroup δεν αφήνει άλλα περιθώρια στην κυβέρνηση για αναβολές. Όπως τόνισε ο επίτροπος Οικονομικών Υποθέσεων, Πάολο Τζεντιλόνι, μετά τη χθεσινή συνεδρίαση των υπουργών Οικονομικών, για να ολοκληρωθεί επιτυχώς η 10η αξιολόγηση, που συνδέεεται με την έγκριση μέτρων ελάφρυνσης χρέους 640 εκατ. ευρώ, η Ελλάδα θα πρέπει να εφαρμόσει τις συμφωνημένες μεταρρυθμίσεις σε πέντε βασικά πεδία, ανάμεσά τους και τα εργασιακά (τα άλλα είναι η εφαρμογή του πτωχευτικού νόμου, η αντιμετώπιση των καθυστερούμενων οφειλών του Δημοσίου, η απλοποίηση αδειών για επενδύσεις και οι μεταρρυθμίσεις στη Δικαιοσύνη).

Το νομοσχέδιο για τα εργασιακά, όπως έχει συμφωνηθεί με τους Θεσμούς από το περασμένο φθινόπωρο, δεν αναμένεται να έχει σημαντικές αλλαγές στις βασικές του διατάξεις, που αναμένεται να προκαλέσουν θύελλα αντιδράσεων, ιδίως εκείνες που αφορούν τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας και οδηγούν σε «ξήλωμα» του οκτάωρου. Ο Κωστής Χατζηδάκης έχει προαναγγείλει ότι θα ενσωματωθούν στο νομοσχέδιο και διατάξεις για την τηλεργασία, οι οποίες επίσης αναμένονται με μεγάλο ενδιαφέρον, καθώς δεν αποκλείεται να επιχειρηθεί η επιβολή τηλεργασίας χωρίς τη σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων (με διευθυντικό δικαίωμα), κατά τα πρότυπα των διατάξεων που εφαρμόσθηκαν εκτάκτως την περίοδο της πανδημίας.

Οι διατάξεις του εργασιακού νομοσχεδίου που θα προκαλέσουν τις εντονότερες αντιδράσεις:

• Για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, προβλέπεται ότι οι επιχειρήσεις θα μπορούν να απασχολούν εργαζομένους έως 10 ώρες ημερησίως κατά μέγιστο, χωρίς πρόσθετη αμοιβή, εφόσον εντός του ίδιου εξαμήνου εξοφλούν τις ώρες με αντίστοιχη μείωση ωρών ή ρεπό ή ημέρες άδειας. Όπως λένε εργατολόγοι, τέτοιες δυνατότητες διευθέτησης του χρόνου εργασίας δίνει και ο νόμος 3986/2011, που θέτει όμως ως προϋπόθεση τη συμφωνία της επιχείρησης με το σωματείο εργαζομένων. Η νέα προτεινόμενη ρύθμιση, όμως, δίνει τη δυνατότητα στις επιχειρήσεις να επιβάλλουν τη διευθέτηση χρόνου εργασίας που θεωρούν ότι συμβαδίζει με τις ανάγκες της λειτουργίας τους (π.χ. εποχικές ανάγκες), υποβάλλοντας μόνο ένα τεκμηριωμένο αίτημα στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (ΑΣΕ).
• Για τις υπερωρίες, το νομοσχέδιο καταργεί το ειδικό ανώτατο όριο υπερωριακής απασχόλησης των 90 ωρών ετησίως που ισχύει για τη βιομηχανία και τη βιοτεχνία και το ανεβάζει στις 120 ώρες, που ισχύουν για τους υπόλοιπους κλάδους της οικονομίας. Με αυτό τον τρόπο θα μειωθεί το κόστος υπερωριών στις βιομηχανικές επιχειρήσεις, δεδομένου ότι η αμοιβή για τις υπερωρίες (προσαύξηση ωρομισθίου κατά 60%) θα εφαρμόζεται από τις 120 ώρες και πάνω και όχι από τις 90.
• Για την εργασία τις Κυριακές, το πολυνομοσχέδιο ανοίγει το δρόμο για την προσθήκη και νέων επιχειρήσεων στη λίστα αυτών που επιτρέπεται να λειτουργούν τις Κυριακές.
• Για το συνδικαλιστικό νόμο και τις απεργίες, προβλέπεται, μεταξύ άλλων, ηλεκτρονική ψηφοφορία για τη λήψη αποφάσεων για απεργίες και διάθεση προσωπικού που θα αντιστοιχεί τουλάχιστον στο 40% ως προσωπικό ασφαλείας για τις απεργίες.

Πηγή: sofokleousin.gr