«Επανακαθορίζουμε τον τουρισμό – Επανεφευρίσκουμε τον τόπο μας»

Παραδοχές

Σε σύγκριση με άλλες περιοχές της Ελλάδας, η Καβάλα και η Θάσος διατηρούν ζωντανές ελπίδες να μη θεωρηθεί η τουριστική περίοδος εντελώς χαμένη. Αυτό γιατί δεν εξαρτάται πλήρως από την επιστροφή στην κανονικότητα των αεροπορικών πτήσεων, καθώς ο παραδοσιακός όγκος επισκεπτών έρχεται οδικώς από τις γειτονικές χώρες.

Αυτό δεν σημαίνει ότι δεν αποτελεί ευκαιρία να προσπαθήσουμε να κερδίσουμε το στοίχημα και να βάλουμε τις βάσεις για ανανεωμένη τουριστική ταυτότητα η οποία θα βοηθήσει τον τόπο και τις αμέσως επόμενες τουριστικές περιόδους.

Προτείνεται για ένα τρίπτυχο δράσης το οποίο περιλαμβάνει παροχή οικονομικών κινήτρων, προβλέπει τη διαφοροποίηση, ενίσχυση, ανανέωση και εμπλουτισμό του τουριστικού προϊόντος με νέες υπηρεσίες και τρόπο λειτουργίας και περιγράφει την «έξυπνη» και στοχευμένη ψηφιακή εκστρατεία επικοινωνίας.

1. Πακέτο οικονομικών διευκολύνσεων

Η διατήρηση της ρευστότητας, η μείωση του λειτουργικού κόστους για τους μήνες της κρίσης και η στήριξη της απασχόλησης, αποτελούν τις απόλυτες προτεραιότητες για την όσο το δυνατόν μεγαλύτερη απορρόφηση κραδασμών την φετινή περίοδο.

Προς αυτή την κατεύθυνση προτείνω:

– Αποφυγή ακυρώσεων και μετατροπή τους σε ανοιχτές κρατήσεις (voucher) με ευρύ χρονικό ορίζοντα ώστε να διατηρηθεί άρρηκτη η αλυσίδα όσων συμμετέχουν στις κρατήσεις.

-Παράταση επιχορήγησης του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους των εργαζομένων, ώστε να μπορέσουν να ανταπεξέλθουν στις υποχρεώσεις τους οι εργαζόμενοι με τον αναιμικό κύκλο εργασιών που αναμένεται να έχουν οι επιχειρήσεις.

-Την εξέταση δυνατότητας για επιδότηση εργασίας με ουσιαστική συμμετοχή στο μη μισθολογικό κόστος, ώστε το βάρος της απασχόλησης να μην είναι δυσανάλογο των εισπράξεων.

-Επιδότηση των τόκων από το Δημόσιο των υφισταμένων δανείων, μακροπροθέσμων και βραχυπροθέσμων, για περίοδο τουλάχιστον 12 μηνών αφού η επιστροφή στην αρχή της κανονικότητας δεν αναμένεται πριν από την έναρξη της τουριστικής περιόδου 2021, ενώ επιστροφή σε κερδοφόρες χρονιές προβλέπεται το 2022, μετά τον μαζικό εμβολιασμό των κατοίκων της Ευρώπης.

-Μείωση του Φ.Π.Α. από 1 Ιουνίου 2020 και για όσο χρόνο χρειαστεί να ανακτηθεί το χαμένο έδαφος: της διαμονής στο 6%, όλης της εστίασης στο 13%, της υπηρεσίας του τουριστικού πακέτου στο 13%, των εγχώριων μεταφορών στο 13% και παραμονής του θαλάσσιου τουρισμού στο 12%.

-Παροχή χαμηλότοκων καταναλωτικών και στεγαστικών δανείων σε μικρούς επιχειρηματίες του ξενοδοχειακού τουρισμού προκειμένου να ενταχθούν στα ευνοϊκά μέτρα της Κυβέρνησης.

-Ρύθμιση των υποχρεώσεων των κλάδων που πλήττονται με αύξηση του αριθμού των δόσεων (εφόσον είναι δυνατό) και ένταξη σε ευνοϊκό καθεστώς αναφορικά με την καταβολή ΕΝΦΙΑ, καθώς και των παγίων ΔΕΚΟ.

-Ειδική μέριμνα για τους εργαζόμενους στον τομέα του τουρισμού, όπως για παράδειγμα η επέκταση του ταμείου ανεργίας και η θέσπιση επιδοτούμενων επιμορφωτικών σεμιναρίων στον τομέα του τουρισμού με δυνατότητα συμμετοχής όλων των επιχειρήσεων χωρίς περιορισμό στη μορφή ή τον τύπο απασχόλησης προσωπικού στην επιχείρηση.

-Αναφορικά με τα επιχειρηματικά δάνεια έως 25% του τζίρου, να αυξηθεί από 80% σε 100% το ποσοστό εγγύησης από το υπουργείο Ανάπτυξης, έτσι ώστε να συμπεριλάβει την άμεσα πληττόμενη επιχείρηση τουριστική ή μη.  

-Αναζήτηση μέσων και εργαλείων χρηματοδότησης και επιδοτήσεων  για τις τουριστικές επιχειρήσεις μέσω της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας – Θράκης και όχι αποκλειστικά μέσω τραπεζικών ιδρυμάτων.

-Ειδική μέριμνα για την διαχείριση των περιουσιών που έχουν αποκτήσει αλλοδαποί από τα Βαλκάνια, καθώς και άμεση συνέχιση των διαδικασιών για όσους έχουν την πρόθεση να αποκτήσουν περιουσία στην Ελλάδα, προκειμένου ο κλάδος του real estate να συνεχίσει να εξυπηρετεί την αυξημένη ζήτηση που είχε πριν από την υγειονομική κρίση (με δεδομένο ότι περίπου 350 συμβόλαια βρίσκονται σε αναμονή ολοκλήρωσης).

• Εξασφάλιση ρευστότητας από Ε.Ε.

-Δημιουργία καναλιού επικοινωνίας για στήριξη από τους ευρωπαϊκούς θεσμούς, από κοινού με την Ένωση Ευρωπαϊκών Συνδέσμων Τουριστικών Γραφείων, ECTAA, και την Ευρωπαϊκή Ένωση Τουρισμού, ΕΤΟΑ με καθοδήγηση του ΗΑΤΤΑ.

-Επαναφορά ΕΣΠΑ με δυνατότητα επιδότησης επιλέξιμων επενδύσεων κατασκευών, τεχνολογίας και υπηρεσιών, για όλα τα μεγέθη επιχειρήσεων.

-Συμμετοχή στο πρόγραμμα SURE της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, στα διαρθρωτικά ταμεία, την Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων σε συνεργασία με άλλες τράπεζες για τη χρηματοδότηση των μικρομεσαίων τουριστικών επιχειρήσεων

-Θέσπιση ειδικής κατηγορίας «Τουριστικής Ανάπτυξης» στον προϋπολογισμό της Ευρωπαϊκής Ένωσης προκειμένου να λειτουργεί ως αυτόνομο χρηματοδοτικό αντικείμενο.

-Πέραν της βραχυπρόθεσμης χρηματοδότησης, να γίνει εκτεταμένη χρήση των κονδυλίων από τα μακροπρόθεσμα πακέτα για την ανάκαμψη στον τομέα του τουρισμού, τα οποία θα χρηματοδοτηθούν από τον επόμενο μακροπρόθεσμο προϋπολογισμό της Ε.Ε. (2021 – 2027).

• Διαφοροποίηση, ενίσχυση, και εμπλουτισμός του τουριστικού προϊόντος

• Ισχυροποίηση αντίληψης υγειονομικής ασφάλειας

-Δημιουργία βάσεων ανίχνευσης και υγειονομικής task force άμεσης επέμβασης χειρισμού συμβάντων σε συνεργασία με τον ΕΟΔΥ, σε κάθε κύρια τουριστική περιοχή, οι οποίες θα κληθούν να διαχειρίζονται τοπικά, επιχειρησιακά & επικοινωνιακά, τα τυχόν συμβάντα.Στόχος είναι η εμπέδωση της αντίληψης υγειονομικής ασφάλειας, αλλά και η μείωση των αρνητικών επιπτώσεων στον τουρισμό της περιοχής εξαιτίας έκτακτων συμβάντων.

-Δημιουργία πυκνού δικτύου αντισηπτικών σε ολόκληρο την Π.Ε. Καβάλας με έμφαση στις τουριστικές περιοχές και αποτύπωσή του σε χάρτη για επικοινωνιακή χρήση.

-Παροχή πιστοποίησης υγειονομικής ασφάλειας για ξενοδοχεία και παροχή προστατευτικού εξοπλισμού και διαγνωστικών ελέγχων κι εξοπλισμού για τον κορωνοϊό τόσο για τους υπαλλήλους όσο και για τους πελάτες.

-Εντατική εκπαίδευση και τεχνικά σεμινάρια σε όσους θα εκτελούν τον υγειονομικό έλεγχο διότι τα άτομα αυτά θα βρίσκονται η πρώτη επαφή των τουριστών με την περιοχή μας.

-Περαιτέρω ενίσχυση του Κ.Υ. Πρίνου σε έμψυχο προσωπικό και υγειονομικό υλικό.

-Τοποθέτηση χημικής τουαλέτας και άλλων υποδομών π.χ. παροχή φρέσκου νερού, σε κάθε σημείο ελέγχου για την εξυπηρέτηση των πελατών.

• Δημιουργία δικτύου μικρών καταλυμάτων με ενιαίες υπηρεσίες

Το βάρος φέτος θα πέσει στη λειτουργία των μικρών τουριστικών μονάδων και των τουριστικών καταλυμάτων. Αυτές θα σηκώσουν το βάρος του τουρισμού, ειδικά εν όψει της διαφαινόμενης απόφασης μεγάλων ξενοδοχειακών μονάδων να μην λειτουργήσουν.

Θα μπορούσε να δημιουργηθεί ένα ενιαίο δίκτυο μικρών καταλυμάτων – που θα μπορούσαν να συμπεριλαμβάνουν και εκείνα που ήταν στην πλατφόρμα του Airbnb – με υγειονομικά πιστοποιητικά και πρωτόκολλα υγιεινής για την κάλυψη των αναγκών των τουριστών που θα έλθουν οδικώς από τις Βαλκανικές χώρες ή την Τουρκία.

Η λειτουργία τους θα μπορούσε να γίνει ως εξής: είτε να συνεχίσουν να λειτουργούν υπό τη διαχείριση των ιδιοκτητών τους, είτε να επινοικιαστούν από μεγάλους ξενοδόχους (σε τίμημα που θα καλύπτει το κόστος λειτουργίας και θα παρέχει ένα εγγυημένο εισόδημα στους ιδιοκτήτες – που ίσως δεν θα είχαν φέτος), ενώ ταυτόχρονα δίνει την ευκαιρία για παροχή μιας ομπρέλας υπηρεσιών που δεν υπήρχε η δυνατότητα να δοθεί πριν. Π.χ. παροχή κλινοσκεπασμάτων/πετσετών σε καθημερινή βάση, καθαρισμός και απολύμανση σε καθημερινή βάση, διαχείριση κρατήσεων – αναχωρήσεων, επιλογή/παροχή πρωινού/γευμάτων στα δωμάτια κ.λπ.

Δηλαδή να δημιουργηθεί ένα νέο υβριδικό προϊόν φιλοξενίας με παροχές μεγάλων ξενοδοχειακών μονάδων σε μικρά καταλύματα. Είναι λύση win – win η οποία διατηρεί τη ρευστότητα σε πολλούς από τους κλάδους και περιορίζει τις απώλειες εισοδήματος σε όλους. Παράλληλα, τονώνει τον κλάδο των ξενοδοχοϋπαλλήλων οι οποίοι μπορούν να απορροφηθούν στην παροχή των νέων υπηρεσιών. 

• Επένδυση και παροχή κινήτρων για προσέλκυση εσωτερικού τουρισμού

Η Καβάλα και η Θάσος έχουν ένα συγκριτικό πλεονέκτημα έναντι άλλων κλασσικότερων επιλογών  για την προσέλκυση τουριστών από την ελληνική αγορά. Το μεγάλο μήκος των ακτών της Θάσου και η κοντινή απόσταση από την Καβάλα  παρέχουν την αντίληψη της ασφάλειας και το εχέγγυο της τήρησης των κοινωνικών αποστάσεων για την ελληνική οικογένεια.

-Παροχή μεταφορικών κινήτρων: Η παροχή κινήτρων όπως η επιδότηση των ακτοπλοϊκών ή αεροπορικών εισιτηρίων  ή και voucher για διόδια.

-Παροχή κινήτρων για επιμήκυνση της παραμονής: Παροχή μικρού αριθμού διανυκτερεύσεων ως δώρο ή παροχή πακέτου τοπικών κρασιών και προϊόντων, ή παροχή γευμάτων σε τοπικές ταβέρνες με κάθε κράτηση.

-Προσπάθεια για εξασφάλιση έκτακτης δρομολόγησης ακτοπλοϊκής σύνδεσης από περισσότερα λιμάνια της νησιωτικής και ηπειρωτικής Ελλάδας, αλλά και της Τουρκίας.

• Τοπικές κρουαζιέρες

Δημιουργία νέας τουριστικής υπηρεσίας με τη διαμονή σε τουριστικά σκάφη και διενέργεια τοπικής κρουαζιέρας. Με αυτό τον τρόπο παρέχεται η ευκαιρία για διαφοροποίηση των τουριστικών υπηρεσιών με ταυτόχρονη εξασφάλιση όρων υγιεινής και κοινωνικής απόστασης, αλλά και τόνωση κλάδων όπως οι ιδιοκτήτες μικρών σκαφών.

• Δημιουργία νέων υπηρεσιών

Δημιουργία πλωτών πλαζ, υπηρεσιών απολύμανσης, διανομής προϊόντων σε καταλύματα, παροχή καλυπτικών μίας χρήσης για ξαπλώστρες, παροχή ψαθών ή πετσετών σε συσκευασία, υπηρεσία κρατήσεων σε παραλίες για αποφυγή συνωστισμού.

• Επιμήκυνση περιόδου

Κίνητρα για τη σταδιακή χρήση της άδειας των εργαζομένων στον Δημόσιο Τομέα για αποφυγή ταυτόχρονης παρουσίας με σκοπό την επιμήκυνση της περιόδου, υπό την αίρεση ότι δεν υπάρχει υποτροπή στο υγειονομικό πεδίο.

3. Εντατική, «έξυπνη» και ψηφιακή εκστρατεία επικοινωνίας

• Φέτος δεν «πουλάμε» μόνο ήλιο, θάλασσα, φαγητό, αλλά και υγεία

Η εμπέδωση της αντίληψης της υγειονομικής ασφάλειας προκειμένου να περάσουμε το μήνυμα ασφαλών, ξένοιαστων διακοπών χωρίς να συμβιβάζουμε τίποτα στην ομορφιά του τοπίου ή την άνεση τους καθίσταται επικοινωνιακή προτεραιότητα.

Παράλληλα είναι ευκαιρία μέσω της υγειονομικής αφορμής να απευθυνθούμε σε κοινά που δεν είχαμε απευθυνθεί το προηγούμενο χρονικό διάστημα.

Η καμπάνια επικοινωνίας γίνεται με τρία βασικά κοινά στόχους:

-Το πρώτο κοινό είναι οι παραδοσιακοί επισκέπτες της Καβάλας και της Θάσου από τις Βαλκανικές χώρες,

-Το δεύτερο κοινό στόχος είναι το ελληνικό κοινό. Σε αυτό προσπαθούμε να περάσουμε το μήνυμα της ελκυστικότητας του προϊόντος στην ελληνική οικογένεια μέσα από τη διαφήμιση του συγκριτικού πλεονεκτήματος του μεγάλου μήκους των ακτών της Θάσου και συνεπώς της δυνατότητας αποφυγής συνωστισμού.

-Το τρίτο κοινό είναι η προσπάθεια προσέλκυσης άλλων γειτονικών πελατών, όπως των Τούρκων.

• Δημιουργία Νέου Περιεχομένου

Νέα μηνύματα: Επιτέλους πραγματικές διακοπές, χωρίς να σκέφτομαι τίποτα! «Καβάλα – Θάσος: Ήλιος, Θάλασσα, Υγεία».

-Αυτά μπορούν να αποτυπωθούν σε μια τουριστική αφίσα. Η αφίσα αποτελεί πιο παλιό μέσο προβολής και με αυτό τον τρόπο «βγάζει» μία αθωότητα που έχει εκλείψει στις μέρες μας λόγω κορωνοϊού.

-Δημιουργία οδηγού υποδοχής επισκεπτών και διανομή στις εισόδους Π.Ε. Καβάλας με οδηγίες για περιπτώσεις εκτάκτων αναγκών καθώς και χρήσιμες πληροφορίες και τηλέφωνα στις γλώσσες των επισκεπτών.

• Ψηφιακή καμπάνια 

-Ψηφιακό road show με παρουσίαση του νέου τουριστικού προϊόντος και υπηρεσιών και τηλεδιασκέψεις με τοπικούς παράγοντες σε γειτονικές χώρες και tour operators.

-Δημιουργία εφαρμογής (app) για «έξυπνες» κινητές συσκευές, με όλες τις σχετικές πληροφορίες για μετακίνηση, υγειονομική ασφάλεια αλλά και χάρτες και λοιπές τουριστικές πληροφορίες κ.λπ.

-Εκτεταμένη καμπάνια στα social media με το βασικό μας μήνυμα: Καβάλα – Θάσος: Ήλιος, Θάλασσα, Υγεία.

-Καμπάνια με αποστολή newsletters με τα ανωτέρω.

Μετά από 23 ημέρες έρευνας, και αναζητόντας φώς στην περίεργη αυτή υπόθεση με τους μαθητές  του μεταλυκειακού έτους τάξη μαθητείας ΕΠΑ.Λ που δεν έλαβα απάντηση από κάνεναν φορέα, έρχεται η επιστολή της ΟΛΜΕ που δίνει φως ελπίδας σε χιλιάδες μαθητές-εργαζομένους  του προγράμματος.

Βάση του Νόμου των μαθητειών ΦΕΚ 3459/2019 σε περίπτωση που ο εργοδότης παραμείνει κλειστός για οποιοδήποτε χρονικό διάστημα, εξαιρουμένων των ημερών επίσημης αργίας, ο μαθητευόμενος πρέπει να κάνει χρήση της κανονικής του άδειας (12 εργάσιμες ημέρες).

Αν ο εργοδότης παραμείνει κλειστός για οποιοδήποτε χρονικό διάστημα και δεν επαρκούν οι κανονικές ημέρες άδειας του μαθητευόμενου προς κάλυψη του διαστήματος αυτού, το Πρόγραμμα συνεχίζεται μέχρι την ολοκλήρωση 156 ημερών συμπεριλαμβανομένων των ημερών κανονικής άδειας και των ημερών αναρρωτικής άδειας σε ημέρες εκπαίδευσης στο χώρο εργασίας.

Ο μαθητευόμενος δεν μπορεί να λάβει κανονική άδεια σε ημέρες επίσημης αργίας. Οι ημέρες επίσημης αργίας δεν συνυπολογίζονται στις 156 ημέρες που απαιτούνται για την ολοκλήρωση του προγράμματος.

Η Πρόταση σε βουλευτές προς την κυβέρνηση ήταν, να δοθεί έκτακτα η μισθοδοσία των μαθητών για όλο το διάστημα, που είναι σε αναστολή η επιχείρηση, καθώς είναι η επιχείρηση και όχι ο εργαζόμενος- μαθητευόμενος ή να δοθεί κάποιο έκτακτο βοήθημα με κανονικά ηλεκτρονικά μαθήματα στην ειδική εκπαιδευτική ύλη  που λαμβάνουν από το κράτος, με σκοπό την λήψη έστω των μισθοδοσιών αυτών ή να γίνει μια τροποποίηση του Νόμου και να δοθεί ένα βοήθημα κρατικό σε ποσό 600€ ή 800€ όπως ορίζει το κράτος, μέσω αίτησης στο εργάνη.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΛΜΕ

Ήρθε λοιπόν η ανακοίνωση ΟΛΜΕ όπου κάνει την λογική πρόταση στο κράτος, χωρίς περιθώρια για τους μαθητές του ΕΠΑ.Λ.  Να προσθέσω πως η ΟΛΜΕ είναι ο μόνος φορέας που αυτή την στιγμή έχει, κινητοποιηθεί επί του θέματος.

Τι ανακοίνωσε:  Όπως γνωρίζετε, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία «το «Μεταλυκειακό έτος – τάξη μαθητείας» των ΕΠΑΛ, αποτελεί «Μεταδευτεροβάθμιο Κύκλο Σπουδών», ανήκει στο μη τυπικό εκπαιδευτικό σύστημα και εφαρμόζει το δυικό σύστημα εκπαίδευσης (μαθητείας), το οποίο περιλαμβάνει: α) μαθητεία με εκπαίδευση στο χώρο εργασίας και β) μαθήματα Ειδικότητας στη σχολική μονάδα. Οι μαθητευόμενοι τοποθετούνται από τη σχολική μονάδα σε χώρο εργασίας,ο οποίος μπορεί να είναι σε δημόσιο ή ιδιωτικό φορέα, και έχουν πλήρη εργασιακά δικαιώματα, ασφάλιση και μισθό ίσο με το 75% του κατώτατου μισθού, όπως αυτός ισχύει κάθε φορά. Τη φετινή χρονιά η ημερήσια αμοιβή τους είναι 21,78 Ευρώ, από τα οποία 16,54 Ευρώ δίνονται από το ΕΣΠΑ του ΥΠΑΙΘ και τα υπόλοιπα από τον εργοδότη, ο οποίος επιβαρύνεται επίσης και με τις ασφαλιστικές εισφορές. Μετά την ΚΥΑ (ΦΕΚ τ. Β΄ 783) με την οποία αποφασίστηκε η προσωρινή απαγόρευση λειτουργίας, λόγω του κορονοϊού, των πάσης φύσης εκπαιδευτικών λειτουργιών, οι οποίες πραγματοποιούνται με φυσική παρουσία. Αυτό αφορά και τους δύο μαθησιακούς χώρους,δηλαδή εκτός του χώρου του σχολείου, η απαγόρευση αφορά και το χώρο εργασίας. Αποτέλεσμα αυτού είναι ότι για το διάστημα της απαγόρευσης των εκπαιδευτικών λειτουργιών, οι μαθητευόμενοι δεν αποζημιώνονται από τον εργοδότη και δεν λαμβάνουν επιδότηση από την Επιτελική Δομή ΕΣΠΑ του ΥΠΑΙΘ. Έτσι οι μαθητευόμενοι δεν λαμβάνουν την δύσκολη αυτή περίοδο, έστω και το μικρό αυτό εισόδημα που είχαν την προηγούμενη περίοδο. Θεωρούμε ότι είναι απολύτως λογικό να προβλεφθεί η χορήγηση επιδόματος και για την κατηγορία αυτή από τον κρατικό προϋπολογισμό, για όσο διάστημα ισχύει η απαγόρευση αυτή.

Τέλος να προσθέσω ότι λογιστικά οι εργοδότες αφού οι μαθητές δεν είναι σε αναστολή εργασιών, και είναι απλά σε παύση στο ΕΣΠΑ έχουν μια εργασιακή σχέση όπου είναι υπόχρεοι, να πληρώσουν στους μαθητές αναλογία μισθών.

ΟΙ Νέοι δεν είναι χρήσιμοι μόνο για προβολή….. Έχουν φωνή και πρέπει να ακουστεί…!!

Ο Δημήτρης Κωνσταντινίδης είναι Προγραμματιστής Εφαρμογών & Sr. Web Developer

Και εκεί που όλοι νομίζαμε ότι τα ενημερωτικά μηνύματα για την αντιμετώπιση του COVID-19 ήταν δωρεάν και τα ΜΜΕ είχαν την υποχρέωση να τα μεταδίδουν, μας προέκυψε ένα κονδύλι 11.000.000€ για τη διαφημιστική καμπάνια μέσω ιδιωτικής εταιρείας.

Και εν πάση περιπτώσει, είπαμε, επιχειρήσεις είναι και τα ΜΜΕ, να ενισχυθούν εν μέσω κρίσεως όπως και οι υπόλοιπες χειμαζόμενες επιχειρήσεις. Άλλωστε για την  ενίσχυση του Δημοσίου Συστήματος Υγείας με νέες Μ.Ε.Θ. και προμήθειες αναπνευστήρων, μασκών, στολών και άλλου υγειονομικού υλικού, φρόντισε ο ιδιωτικός τομέας με δωρεές και αυθόρμητες παραχωρήσεις μισθών και αντιμισθιών!!!

Και επειδή τα 11.000.000€ είναι προφανώς λίγα για να περισσέψει και κανένα κόκκαλο και για Περιφερειακά ΜΜΕ, έσπευσε και η δικιά μας Περιφέρεια ΑΜΘ και μοιράζει 24.800 € σε εννέα (9) Περιφερειακά Κανάλια και 24.800 € σε…μέχρι(!!!) 40 Sites.

Μέχρι στιγμής μοίρασε ισόποσα τα 24.800 € στα εννέα (9) κανάλια της ΠΑΜΘ – εκτός από της Ορεστιάδας που πήρε κάτι λιγότερο – με 2.850 € το καθένα, ανεξάρτητα από το αν απασχολεί 1 – 2 ή 20 εργαζόμενους, τι τηλεθέαση έχει και τι οικονομικά στοιχεία εμφανίζει.

Μέχρι στιγμής δεν ξέρουμε τι θα γίνει με τα μέχρι 40 sites. Θα είναι 40 ή καμιά δεκαριά;

Και με τι κριτήρια θα κατανεμηθούν;

Και βέβαια από την όλη μοιρασιά ξεχάστηκαν εφημερίδες και ραδιόφωνα τα οποία που σαφέστατα έχουν μεγάλο μερίδιο στην ενημέρωση, ιδιαίτερα στις μεγαλύτερες ηλικίες.

Και εδώ μια ενδεχόμενη απάντηση ότι όλα τα ΜΜΕ έχουν και sites δεν μπορεί να ισχύσει γιατί και τα κανάλια έχουν sites, αλλά μπήκαν σε άλλη μοιρασιά. Και βέβαια δεν μπορεί να γίνει καμία δίκαιη μοιρασιά όταν πολλές εφημερίδες και ραδιόφωνα είναι μεγάλες επιχειρήσεις, με πορείες στην ενημέρωση πολλών χρόνων, με ουσιαστική προσφορά στην ανάπτυξη της Περιφέρειας, αρκετούς εργαζόμενους και πιθανόν και παράλληλες δραστηριότητες όπως εκδόσεις, εκτυπώσεις κλπ.

Ελπίζουμε ότι όλα αυτά θα ληφθούν υπόψη και δεν θα αποτελέσει αποκλειστικό κριτήριο το κατά πόσο ένα site πρόβαλε μέχρι χυδαιότητας την διοικούσα παράταξη στις τελευταίες εκλογές. Έχουμε τους λόγους μας να είμαστε επιφυλακτικοί!!! Και φυσικά αναμένουμε τάχιστα μια δίκαιη κατανομή που να περιλαμβάνει και τις εφημερίδες και τα ραδιόφωνα, με ουσιαστικά και δίκαια κριτήρια.

Η Πρωτομαγιά, ως εργατική γιορτή, καθιερώθηκε στις 20 Ιουλίου 1889, κατά τη διάρκεια του ιδρυτικού συνεδρίου της Δεύτερης Διεθνούς (Σοσιαλιστικής Διεθνούς) στο Παρίσι, σε ανάμνηση του ξεσηκωμού των εργατών του Σικάγου την 1Η Μαΐου 1886, που διεκδικούσαν το οκτάωρο και καλύτερες συνθήκες εργασίας. Κατέληξε σε αιματοχυσία λίγες μέρες αργότερα, με την επέμβαση της αστυνομίας και των μπράβων της εργοδοσίας.
Στη χώρα μας, ο πρώτος εορτασμός της Εργατικής Πρωτομαγιάς έγινε το 1893, στην Αθήνα, με πρωτοβουλία του Κεντρικού Σοσιαλιστικού Συλλόγου του Σταύρου Καλλέργη.

Η εργατική Πρωτομαγιά είναι ημέρα τιμής και αγώνα της εργατικής τάξης που, με τη διαχρονική της πάλη, προσπαθεί να σπάσει τα δεσμά της εκμετάλλευσης, να αμβλύνει τις κοινωνικές ανισότητες, να διατηρήσει και να διευρύνει κατακτήσεις και δικαιώματα. Οι αγώνες των εργατών  πέτυχαν με θυσίες την καθιέρωση του 8ωρου, την Κοινωνική Ασφάλιση, την υπεράσπιση της μητρότητας, την κανονική άδεια, τα συνδικαλιστικά δικαιώματα, τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, αλλά και την πρόσβαση στα κοινωνικά αγαθά της δωρεάν Υγείας, Παιδείας, Πολιτισμού κ.ά.

Η μονοκρατορία του καπιταλιστικού συστήματος, μετά την πτώση του υπαρκτού σοσιαλισμού, επιχειρεί σε παγκόσμιο επίπεδο την ανατροπή όλων των κατακτήσεων και δικαιωμάτων του προηγούμενου αιώνα και να επαναφέρει τους εργαζόμενους και τους μη προνομιούχους στον εργασιακό και κοινωνικό Μεσαίωνα.

Στη χώρα μας τα  τελευταία χρόνια οι άνεργοι, οι συνταξιούχοι, οι μισθωτοί, οι γυναίκες και οι νέοι, πληρώνουν τις μνημονιακές πολιτικές της λιτότητας που έχουν οδηγήσει το 1/3 του πληθυσμού στην εξαθλίωση και τον κοινωνικό αποκλεισμό. Το κράτος Πρόνοιας, η Υγεία, η Παιδεία, η Κοινωνική Ασφάλιση, τα εργασιακά δικαιώματα και οι συνδικαλιστικές ελευθερίες στοχοποιούνται. Οι συλλογικές συμβάσεις υποβαθμίζονται. Η δημόσια περιουσία εκποιείται ή ιδιωτικοποιείται αντί πινακίου φακής.

Η υγειονομική κρίση που βιώνουμε σήμερα υποχρέωσε όλους αυτούς που στοχοποίησαν, λοιδόρησαν και απαξίωσαν το δημόσιο σύστημα υγείας να το αποθεώνουν. Ξαφνικά συνειδητοποίησαν πως το ΕΣΥ αποτελεί μονόδρομο και οι υγειονομικοί είμαστε ”ήρωες”!  Η πολιτική ξεπουλήματος του Εθνικού Συστήματος Υγείας κατέρρευσε παταγωδώς!

Οι εργαζόμενοι στην Υγεία-Πρόνοια αγωνιζόμαστε για ειρήνη, δημοκρατία, δικαιοσύνη, αξιοπρέπεια, ισότητα ,για

 Βελτίωση συνθηκών εργασίας

Άμεση ένταξη των Υγειονομικών στα ΒΑΕ

Προσλήψεις μόνιμου υγειονομικού προσωπικού

Μέσα προστασίας των εργαζομένων

 Αμοιβές – ωράρια

 Κοινωνική Ασφάλιση

Παιδεία

Κοινωνική Δικαιοσύνη

 Ειρήνη για Νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας ανοιχτά, εξοπλισμένα και στελεχωμένα, για ένα Ε.Κ.Α.Β που να ανταποκρίνεται άμεσα και έγκαιρα στις ανάγκες του πολίτη, για Προνοιακά ιδρύματα που να διασφαλίζουν την περίθαλψη και την αξιοπρέπεια, για ένα Εθνικό Σύστημα Υγείας αντάξιο του ασθενή!

Απροστάτευτοι βρίσκονται οι εργαζόμενοι στο πρόγραμμα «ΒΟΗΘΕΙΑ στο ΣΠΙΤΙ» και οι 500 ωφελούμενοι στο Δήμο μας, γιατί 15 χρόνια τώρα καμία κυβέρνηση δε μερίμνησε για τη μονιμοποίηση και την εξασφάλιση την αμοιβών αυτών των εργαζομένων. 

 Απροστάτευτοι είναι επίσης, λόγω του αρνητικού πολιτικού συσχετισμού στο Δημοτικό Συμβούλιο του Δήμου μας, όπου όλες οι παρατάξεις, εκτός Λαϊκής Συσπείρωσης, δηλαδή η μεγάλη πλειοψηφία, έχει σαν «θεό», πιστεύουν και υλοποιούν δηλαδή, ανεξάρτητα αν βρίσκονται στην διοίκηση ή στην αντιπολίτευση, τη λειτουργία του Δήμου σε ανταποδοτική βάση. Στη συγκεκριμένη περίπτωση του «προγράμματος» σημαίνει ότι τα έσοδα για να υλοποιηθεί στο σύνολό του αυτό και για να πληρωθούν οι εργαζόμενοι, πρέπει να προέρχονται ή από τους ωφελούμενους από το πρόγραμμα ή από όλους τους δημότες, που πληρώνουν για το σύνολο των ανταποδοτικών υπηρεσιών.

Όσοι προσκυνούν το θεό των “ανταποδοτικών” λειτουργιών του Δήμου, θα έκαναν αυτό που κάνει ο «χαλίφης», αν βρισκόντουσαν στη θέση του «χαλίφη».

Δεν μπορεί το Δημοτικό Συμβούλιο Καβάλας με αυτό το συσχετισμό, να υπερασπιστεί τα συμφέροντα των εργαζόμενων στο «ΒΟΗΘΕΙΑ στο ΣΠΙΤΙ» και των ωφελούμενων από αυτό.

Τίποτε δεν έχουν να περιμένουν οι εργαζόμενοι από τις παρατάξεις που τους χτυπούν στην πλάτη δήθεν γιατί είναι με το μέρος τους, ενώ θα έκαναν ακριβώς το ίδιο με αυτό που κάνει και η σημερινή διοίκηση.

Ο αγώνας τους πρέπει να γίνει έξω από τα αντιλαϊκά τείχη του Δημοτικού Συμβουλίου, μέσα στα οποία δε θα βρουν αληθινούς συμπαραστάτες επειδή ακριβώς ο πολιτικός συσχετισμός είναι πολύ αρνητικός για τα συμφέροντα τους.

Εκεί που πρέπει να ψάξουν για να βρουν πραγματικούς συμπαραστάτες, ώστε να βγουν ενισχυμένοι στις διεκδικήσεις τους, είναι εκεί που θα συναντηθεί ο δικός τους ενωμένος αγώνας με το ταξικό αγωνιστικό εργατικό κίνημα.

Καταγγέλλουμε την πολιτική και όλες τις παρατάξεις που την ασπάζονται, που θέλει τους Δήμους να λειτουργούν σαν «επιχειρήσεις», με τα έσοδά τους να προέρχονται σχεδόν εξ ολόκληρου από την τοπική φορολογία σε βάρος των λαϊκών στρωμάτων της πόλης και των χωριών.   

Καταγγέλλουμε τη δεκαπενταετή εργασιακή ομηρία, την απαξίωση και αποδόμηση της δομής «ΒΟΗΘΕΙΑ στο ΣΠΙΤΙ» τη συρρίκνωση του προσωπικού, την έλλειψη υλικοτεχνικών υποδομών.

Ως Λαϊκή Συσπείρωση θα δώσουμε, παρόλο τον αρνητικό συσχετισμό στο Δημοτικό Συμβούλιο, όλες μας τις δυνάμεις, προκειμένου ο Δήμος να μην παραστεί στην αγωγή των εργαζόμενων στο «πρόγραμμα», για τη μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.

Ανεξάρτητα από την απόφαση του δικαστηρίου, διεκδικούμε μονιμοποίηση όλων των εργαζόμενων στο πρόγραμμα, έχουν ή δεν έχουν προσφύγει στη δικαιοσύνη. Διεκδικούμε και αγωνιζόμαστε για την εργασιακή διασφάλιση όλου του προσωπικού, με παράλληλη αναγνώριση και καταβολή του ανθυγιεινού επιδόματος.

Σήμερα η εικόνα του Υπουργού Εργασίας ήταν πολύ θλιβερή. Μασουσε τα λόγια του για τα αναδρομικά των Συνταξιούχων.

Κύριοι εσείς όλοι βγήκατε με τη σημαία ότι εμείς βάλαμε μυαλό και ήρθαμε να κάνουμε το καλύτερο για τους Έλληνες Πολίτες.

Δεν μπορεί να λέτε ότι τα αναδρομικά αυτά θα τα πάρουν μόνο αυτοί που πήγαν δικαστικά όταν εξ αρχής όλοι εσείς λέγατε ότι τα αναδρομικά θα τα πάρουν όλοι χωρίς καμία εξαίρεση.

Εσείς το λέγατε κύριοι και το κάνατε σημαία παντού.

Δεν έχετε το δικαίωμα να παίζετε με κανένα Συνταξιούχο.

Αν δεν έχετε χρήματα, είναι πιο έντιμο να βγείτε και να πείτε στον Ελληνικό Λαό την αλήθεια. Να πείτε την αλήθεια όμως αφού μειώσετε πρώτα τον δικό σας μισθό με νόμο και αφού μειώσετε τους κάθε παρατρεχαμενους που έχετε σε θέσεις άσκοπα, σε γραφεία και Υπουργεία.

Όταν κάνετε όλα αυτά, τότε θα έχετε και υπόληψη απέναντι στον Ελληνικό Λαό που τόσα χρόνια όλοι εσείς παίζετε με την δική του ζωή.

Μπορεί σε κάποιους να μην αρέσουν αυτά που γράφω όμως ούτε με ενδιαφέρει. Εγώ γλυφτης ποτέ δεν έγινα για να έχω καρέκλες όπως κάνουν τα περισσότερα στελέχη από κόμματα. Μέλημα μου είναι και ήταν να είμαι έντιμος και ακέραιος στο σύνολο του Ελληνικού Λαού.

Αυτό έκανα και αυτό κάνω πάντα. Έτσι την θέλω την πολιτική από έντιμους ανθρώπους ανεξαρτήτως κόμματος και όχι από γιαλαντζι πολιτικούς που δυστυχώς υπάρχουν σήμερα στο σύνολο του Ελληνικού Κοινοβουλίου. Τηρήστε τη δέσμευση σας απέναντι στους Συνταξιούχους. Είναι ντροπή να τους φέρεστε όλοι με αυτόν τον τρόπο εδώ και τόσα χρόνια. Περιμένω από όλους τους Βουλευτές να κάνουν αυτό που πρέπει απέναντι στους Συνταξιούχους. Τώρα κύριοι πάρτε άμεσα θέση στο πρόβλημα αυτό που έχει δημιουργήσει ο Υπουργός Εργασίας.

Αλέξανδρος Μουστακίδης
πρώην πρόεδρος τοπικής οργάνωσης ΝΔ στον πρώην δήμο Ορεινού

Διεξάγεται τις τελευταίες μέρες για τη ΔΕΥΑΚ, μία άσφαιρη αντιπαράθεση μεταξύ συμπολίτευσης και συμπολιτευόμενης αντιπολίτευσης, στον προσφιλή χώρο των ερτζιανών, όπου με μεγάλη προθυμία φιλοξενείται, χωρίς να «χωράει» σε αυτήν η πραγματική αντιπολίτευση της Λαϊκής Συσπείρωσης, εκτός μικρών εξαιρέσεων.

Ποιός είναι όμως ο «καημός» τους; Τα 30 ευρώ (αργύρια της προδοσίας).

Και είναι «αργύρια της προδοσίας» γιατί κανείς τους δεν μιλάει για το τι κουβαλάει στην «καμπούρα» του ο Καβαλιώτης φορολογούμενος για το νερό.

Κανείς τους δεν κάνει κουβέντα για την «ανταποδοτική» λειτουργία της ΔΕΥΑΚ που σημαίνει ότι τα έσοδα της προέρχονται μόνο από τα λαϊκά στρώματα της πόλης και των χωριών.

Κανείς δε μιλάει για το ότι η ΔΕΥΑΚ λειτουργεί με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, δηλαδή λειτουργία με κριτήρια κέρδους, αυξήσεις των τιμολογίων σε βάρος των λαϊκών στρωμάτων, αντιμετωπίζοντας το νερό σαν εμπόρευμα και όχι ως κοινωνικό φυσικό αγαθό. Δεν αποκλείουν μάλιστα την ιδιωτικοποίηση της.

Κανείς τους δε διαφωνεί για τη φορολόγηση των θετικών αποτελεσμάτων των ΔΕΥΑ, καθώς και με την αύξηση του φορολογικού συντελεστή από το 26% στο 29% και του ποσοστού προκαταβολής φόρου από 75% στο 100%, που επέβαλαν προηγούμενες κυβερνήσεις, δεξιές τε και αριστερές. Επίσης δε διαφωνούν με τα νέα χαράτσια  του «περιβαλλοντικού τέλους», του «περιβαλλοντικού κόστους» και του «κόστους πόρου», που πληρώσουν τα μόνιμα «υποζύγια». Επιπλέον, δε διαφωνούν με τη νομιμοποίηση της είσπραξης του ειδικού τέλους 80% ως πάγιο έσοδο για τη μελέτη, κατασκευή και επέκταση έργων ύδρευσης και αποχέτευσης.

Επίσης δε βρίσκει θέση στην αντιπαράθεσή τους η κατάσταση των εργαζόμενων στη ΔΕΥΑΚ, σε σχέση με τις αμοιβές τους, τις εργασιακές τους σχέσεις, με τις αποδεκατισμένες σε προσωπικό υπηρεσίες της. Επίσης κουβέντα δε γίνεται για την υποβάθμιση της ποιότητας των νερών (νιτρικά).

Όσο κι αν προσπαθούν να κρύψουν αυτήν την πραγματικότητα δεν τα καταφέρνουν. Όσο κι αν προσπαθούν να δημιουργήσουν εντυπώσεις και να κρυφτούν πίσω από άλλα – υπαρκτά ή μη – ζητήματα, η ουσία είναι ότι ο θεός στον οποίο πιστεύουν είναι εχθρικός προς τα λαϊκά στρώματα που πληρώνουν υπέρογκους λογαριασμούς.

Διεκδικούμε:

• Αποκλειστικά δημόσιο φορέα διαχείρισης των υδάτινων πόρων και ένταξη σε αυτόν όλων των εργαζομένων με κατοχύρωση και διεύρυνση των δικαιωμάτων τους.
• Δημιουργία θεσμικού πλαισίου που θα αντιμετωπίζει το νερό ως φυσικό πόρο ζωτικής σημασίας για τον άνθρωπο, μακριά από τους νόμους της αγοράς.

ΠΡΟΣ: ΠΡΟΕΔΡΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ κ. Κ. ΠΕΦΑΝΗ

ΚΟΙΝ.: 1. ΔΗΜΑΡΧΟ κ. Θ. ΜΟΥΡΙΑΔΗ

             2. ΕΠΙΚΕΦΑΛΗΣ ΠΑΡΑΤΑΞΕΩΝ

             3. ΔΗΜΟΤΙΚΟΥΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥΣ

ΘΕΜΑ: «ΣΧΟΛΙΚΟΙ ΤΡΟΧΟΝΟΜΟΙ»

Κε Πρόεδρε, 

Δεν γνωρίζουμε αν οι Σχολικοί Τροχονόμοι πρόκειται να πληρωθούν για το διάστημα που τα σχολεία τελούν σε αναστολή λόγω του κορονωϊού. Είναι γνωστό ότι οι εργαζόμενοι αυτοί εδώ και χρόνια καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες των σχολείων, εξασφαλίζοντας την οδική ασφάλεια των μαθητών από και προς αυτά, αμειβόμενοι με το πενιχρό ποσό των 176 ευρώ, ενώ «ούτε λόγος να γίνεται για τις εργασιακές τους σχέσεις  και τα ασφαλιστικά δικαιώματά τους, αφού δεν έχουν καμιά ασφαλιστική κάλυψη και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη ακόμη και σε περίπτωση ατυχήματος».

Τώρα που είναι κλειστά τα σχολεία το ελάχιστο που μπορεί να γίνει είναι να απασχοληθούν σε άλλη υπηρεσία Δήμου ή άλλου Νομικού Προσώπου του δήμου, να σταματήσει το καθεστώς του «φιλοδωρήματος» των 176 ευρώ και να πληρωθούν κανονικά για όσο διάστημα παραμένει η αναστολή λειτουργίας των σχολείων.

Διεκδικούμε:

-οι συμβάσεις τους να γίνουν αόριστου χρόνου και να έχουν μόνιμες και σταθερές θέσεις εργασίας στα σχολεία με πλήρη ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα. 

-να σταματήσει το καθεστώς φιλοδωρήματος και να πληρωθούν κανονικά για όσο διάστημα διαρκεί η αναστολή λειτουργίας των σχολείων όπως αντίστοιχα ισχύει για τους λοιπούς εργαζόμενους που αναγκάστηκαν να διακόψουν την εργασία τους στο πλαίσιο εφαρμογής των κατεπειγόντων μέτρων του κράτους για την αντιμετώπιση του κορονωϊού. 

Κατόπιν των ανωτέρω σας καλούμε να θέσετε το θέμα ως εκτός ημερήσιας διάταξης θέμα και να ληφθεί απόφαση επί αυτού. 

Παρακολουθούμε με προσοχή την πρωτόγνωρη κατάσταση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και προτιμήσαμε να μη πάρουμε θέση αμέσως, αλλά να εκτιμήσουμε την κατάσταση σε βάθος χρόνου.

Σεβαστήκαμε τις αποφάσεις και τις υποδείξεις της συντεταγμένης Πολιτείας. Παρατηρήσαμε και την στάση των κομμάτων της αντιπολίτευσης που στήριξε τα κυβερνητικά μέτρα.

Ως δημόσια πρόσωπα σεβόμενοι απόλυτα την λαϊκή εντολή που λάβαμε επιλέξαμε να μην προβούμε σε δηλώσεις και καταγγελίες, ούτε σε κινήσεις λαϊκίστικου εντυπωσιασμού προσφέροντας το 50% της αποζημίωσής που λαμβάνουμε που ανέρχεται σε 47 ευρώ μηνιαίως (!).

Για πολλά από όσα γίνονται με τον τρόπο που γίνονται έχουμε τουλάχιστον επιφυλάξεις, αν όχι αντιρρήσεις, αλλά προτιμήσαμε να μην μιλήσουμε.

Γνωρίζουμε πολύ καλά τις αρμοδιότητες της Περιφέρειας αλλά και τις δυνατότητες που έχει στην πραγματικότητα. Η κεντρική εξουσία διαχρονικά και σκόπιμα την θέλει υποβαθμισμένη, θεσμικά  ελεγχόμενη και οικονομικά εξαρτώμενη. Θέλει τον απόλυτο έλεγχο των πάντων, μια απόλυτα ελεγχόμενη από αυτήν Περιφέρεια, για να της κάνει τα μικροθελήματα, να εξασφαλίζει την επανεκλογή των “δικών της” και να μοιράζει κατά το δοκούν και καθ’ υπαγόρευση τα Ευρωπαϊκά κονδύλια .

Ως Περιφερειακή Παράταξη παρακολουθούμε τις ενέργειες της διοίκησης της ΠΑΜΘ σε σχέση με την υγειονομική κρίση μετά την εμφάνιση του κορωνοϊού.

Γνωρίζουμε πολύ καλά την υποστελέχωση τόσο των Υπηρεσιών Πολιτικής Προστασίας όσο και της Δημόσιας Υγείας. Ο αριθμός των εμπλεκομένων υπαλλήλων είναι απειροελάχιστος και θεσμικά ο ρόλος τους σχεδόν ανύπαρκτος. Και αυτές τις λίγες αρμοδιότητες η Κυβέρνηση αποφάσισε να τις εξαφανίσει επιβάλλοντας μία δική της διαχείριση της κρίσης και κυρίως της πληροφορίας.

Η παράταξη της αξιωματικής αντιπολίτευσης στην Περιφέρεια έσπευσε να κατηγορήσει την διοίκηση για αδράνεια, μη παραλείποντας ωστόσο να επαινέσει την κυβέρνηση διότι ιδεολογικά πρόσκειται στο κυβερνών κόμμα. Αλλά η εποχή δεν είναι για επαίνους ούτε για ανέξοδες αντιπολιτεύσεις. 

Βρισκόμαστε μπροστά σε ένα σοβαρό θέμα δημόσιας υγείας και τις ευθύνες έχει αυτός που έχει και την εξουσία και την λήψη των αποφάσεων.

Επομένως τα όποια καλά ή κακά εν προκειμένω τα πιστώνεται η κυβέρνηση και το κυβερνών κόμμα.

Από την πρώτη στιγμή της κρίσης η κυβέρνηση επέλεξε τον απόλυτο έλεγχο της επικοινωνίας. Δεν επέτρεψε σε καμία τοπική αρχή (Δήμο ή Περιφέρεια) να προβαίνει σε ανακοινώσεις ή να λαμβάνει πρωτοβουλίες. Την απόλυτη διακίνηση της πληροφορίας και την διαχείριση των αριθμών αποφάσισε να κρατήσει η ίδια με  λιτές ανακοινώσεις της κάθε απόγευμα στις 6.00, χωρίς επί μέρους πληροφορίες για την διάδοση της επιδημίας κατά τόπους.

Θελήσαμε από την πρώτη στιγμή να στηρίξουμε τα περιοριστικά μέτρα, όπως έπραξε στο σύνολό του ο πολιτικός κόσμος και με κάθε τρόπο υποδείξαμε στα μέλη και τους πολιτικούς μας φίλους να συμμορφωθούν, παρά το γεγονός ότι καταγράψαμε διαφωνίες και αντιρρήσεις στις πρακτικές που εφαρμόστηκαν.

Αφορμή για την σημερινή ανακοίνωσή μας έδωσαν όσα πληροφορηθήκαμε ότι συμβαίνουν στην Περιφερειακή Ενότητα Ξάνθης κυρίως, αλλά και σε άλλες περιοχές της Περιφέρειάς μας.

Πληροφορούμαστε ανεπίσημα ότι τα κρούσματα έχουν αυξηθεί και είναι διάσπαρτα σε όλο το Νομό, ωστόσο τίποτε δεν έχει ανακοινωθεί ώστε να ενημερωθεί ο πληθυσμός.

Η φημολογία πολλές φορές είναι χειρότερη από την απόκρυψη.

Αναπόφευκτα για την Ξάνθη υπάρχουν ερωτήματα για τα οποία αρμόζουν απαντήσεις:

• Ποιός είναι ο πραγματικός αριθμός επιβεβαιωμένων κρουσμάτων.
• Που έχουν εντοπιστεί κρούσματα;
• Αληθεύει ότι υπάρχουν κρούσματα στο υγειονομικό προσωπικό του Νοσοκομείου Ξάνθης;
• Πόσα είναι τα κρούσματα στις ένοπλες δυνάμεις στην Ξάνθη; Έχουν περιληφθεί στους γενικούς πίνακες ή όχι;
• Ποιός ενημερώνει το ιατρικό προσωπικό της Ξάνθης, τόσο το δημόσιο όσο και το ιδιωτικό, το οποίο δίνει τη δική του μάχη μέσα στο σκοτάδι της πληροφόρησης.
• Υπάρχει επαρκής συνεργασία των ιδιωτών Ιατρών με το σύστημα δημόσιας υγείας;
• Είναι εφοδιασμένο το ιατρικό προσωπικό με τα απαραίτητα μέσα ατομικής προστασίας και αποφυγής διάδοσης της νόσου;
• Πως και ποιοι θα κάνουν τους απαραίτητους χειρισμούς με τις ειδικές και τις ευαίσθητες πληθυσμιακές ομάδες της περιοχής; Ήδη, όπως έγινε γνωστό αργά το βράδυ της Κυριακής 12 Απριλίου, εντοπίστηκε ο ιός σε βρέφος στον οικισμό του Δροσερού Ξάνθης και έσπευσε ο Υφυπουργός Πολιτικής Προστασίας!
• Έχουν γνώση οι τοπικές αρχές για τα πραγματικά κρούσματα και τις περιοχές (οικισμούς) που αυτά παρουσιάστηκαν;
• Ποιος πραγματοποιεί τις ιχνηλατήσεις; Ο ΕΟΔΥ από την Αθήνα????
• Τηρούνται με προσοχή τα περιοριστικά μέτρα της καραντίνας αλλά και του περιορισμού των συγχρωτίσεων;

Αντίστοιχα ερωτήματα υπάρχουν και για άλλες περιοχές αντίστοιχα ή παραπλήσια όπως:

• Που καταγράφονται οι θάνατοι από τη νόσο; Στον τόπο θανάτου ή στον τόπο της μόνιμης διαμονής;
• Πόσοι ασθενείς νοσηλεύονται στα περιφερειακά νοσοκομεία Διδυμοτείχου, Κομοτηνής, Ξάνθης, Καβάλας και Δράμας και κάτω από ποιές συνθήκες;
• Σε ποιους οικισμούς εμφανίστηκαν κρούσματα;
• Έχουν εμφανισθεί θετικοί φορείς στα δύο νησιά μας;

Επισημαίνουμε ότι η πληροφόρηση είναι υποχρέωση της Πολιτείας και η γνώση δικαίωμα των πολιτών.

Θεωρούμε ότι τοπικά υπάρχει επιστημονική επάρκεια, γνώση των τοπικών συνθηκών, και δυνατότητα εξειδικευμένης πληροφόρησης ανά Νομό. Για το λόγο αυτό προτείνουμε στην διοίκηση της Περιφέρειας:

• Να συγκαλέσει άμεσα τα Συντονιστικά Όργανα Πολιτικής Προστασίας στα οποία να κληθούν εκτός από τις προβλεπόμενες υγειονομικές αρχές και εκπρόσωποι των διοικήσεων των νοσοκομείων, οι ιατρικοί, οδοντιατρικοί και φαρμακευτικοί σύλλογοι καθώς και συνδικαλιστικοί φορείς υγειονομικών.
• Να εκδίδει η Περιφέρεια, σε καθημερινή βάση δελτίο τύπου σχετικά με την εξέλιξη και τη διασπορά της νόσου για την ενημέρωση και προστασία των πολιτών, μέσω των τοπικών ΜΜΕ, όπως κάνει μέχρι σήμερα με επιτυχία και σοβαρότητα η Περιφέρεια Ηπείρου.
• Να μεριμνήσει για την προμήθεια με υλικά ατομικής προστασίας και περιορισμού διάδοσης της νόσου στους ιδιώτες γιατρούς, σε περίπτωση ελλείψεων στην ελεύθερη αγορά, καθώς και για την προμήθεια αντίστοιχων υλικών για τους εργαζόμενους της Περιφέρειας.
• Να ελέγχει με τις αρμόδιες υπηρεσίες εμπορίου τις περιπτώσεις αισχροκέρδειας και διακίνησης υλικών μεγάλης ζήτησης (οινόπνευμα, αντισηπτικά, μάσκες κλπ) και να ενημερώνει σχετικά.
• Να ζητήσει την αυστηρή καταγραφή και τον έλεγχο όλων των εισερχομένων στην Ελληνική Επικράτεια από τους συνοριακούς σταθμούς της ΠΑΜΘ. σύμφωνα με τους υγειονομικούς κανόνες.

Η παράταξη μας είναι έτοιμη να στηρίξει κάθε θετική πρωτοβουλία της διοίκησης της Περιφέρειας και να συνδράμει με κάθε τρόπο.

• Στηρίζουμε τα μέτρα.
• Ζητάμε περισσότερο ενεργό και ουσιαστικό ρόλο των τοπικών αρχών, εφοδιασμένων με εξοπλισμό και αρμοδιότητες.
• Ζητάμε την άμεση αξιοποίηση όλου του υγειονομικού προσωπικού.
• Ζητάμε την με κάθε τρόπο ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας γιατί, όπως ήταν φυσικό, αυτό καλέστηκε να αντιμετωπίσει τα δυσκολότερα περιστατικά της πανδημίας (νοσηλεία, αναπνευστική υποστήριξη, διασωλήνωση κλπ).
• Ζητάμε την άμεση επαναλειτουργία των περιφερειακών (αγροτικών) ιατρείων για αποφυγή του συγχρωτισμού ασθενών μεγάλης ηλικίας στα Κέντρα Υγείας και στα Νοσοκομεία ακόμη και για απλές συνταγογραφήσεις.

Ζητάμε την άμεση, ξεκάθαρη και συχνή ενημέρωση των πολιτών, από τις τοπικές αρχές,  μέσω των τοπικών ΜΜΕ,  σε σχέση με την υφιστάμενη κατάσταση

Με αφορμή την επαναφορά στη δημοσιότητα της καθυστέρησης έκδοσης οικοδομικών αδειών από την ΥΔΟΜ Καβάλας σας ενημερώνουμε για τα κάτωθι:

1. Η έκδοση οικοδομικών αδειών, από τον Οκτώβριο του έτους 2018, γίνεται μόνον ηλεκτρονικά, μέσω της εφαρμογής e-adeies.
2. Οι προθεσμίες ελέγχου για την έκδοση μιας οικοδομικής άδειας, όσο αφορά τους Μηχανικούς της ΥΔΟΜ Καβάλας, τηρούνται σύμφωνα με τις προβλέψεις της κείμενης νομοθεσίας. Αυτό σημαίνει ότι αν μια ηλεκτρονική άδεια κατηγορίας 1 και 2 (χωρίς προέγκριση) πληροί όλα τα στάδια ελέγχου, είναι δυνατόν να εκδοθεί εντός δύο μηνών από την στιγμή της υποβολής της στο ηλεκτρονικό σύστημα e-adeies.
3. Οι καθυστερήσεις που έχουν αναφερθεί, ως προς τον έλεγχο και έκδοση οικοδομικών αδειών από την ΥΔΟΜ Καβάλας, αφορούν στις οικοδομικές άδειες που εισήλθαν στην Υπηρεσία προ της ημερομηνίας εφαρμογής του ηλεκτρονικού συστήματος έκδοσης οικοδομικών αδειών e-adeies.
4. Οι Μηχανικοί της ΥΔΟΜ Δήμου Καβάλας που απασχολούνται κυρίως με την έκδοση οικοδομικών αδειών είναι μόλις δύο (2), ενώ σύμφωνα με τα πρότυπα ελάχιστης στελέχωσης θα έπρεπε να είναι τουλάχιστον τέσσερις (4). Στην ελάχιστη στελέχωση θα πρέπει να προστεθεί και ένας (1) διοικητικός υπάλληλος ο οποίος θα υποστηρίζει τη λειτουργία του Τμήματος.
5. Οι ανωτέρω Μηχανικοί απασχολούνται και σε άλλα αντικείμενα εργασίας, εκτός της έκδοσης οικοδομικών αδειών (Επιτροπές διαγωνισμών μελετών και έργων σε επίπεδο ΠΕ Καβάλας, Επιτροπές ελέγχου επικίνδυνων κατασκευών κ.α.).
6. Η ΥΔΟΜ Δήμου Καβάλας εξυπηρετεί διοικητικά και τους Δήμους Θάσου και Νέστου, ενώ μέχρι πρότινος εξυπηρετούσε και τον Δήμο Παγγαίου, με υποθέσεις από τον εν λόγω Δήμο να ευρίσκονται μέχρι σήμερα σε εκκρεμότητα.
7. Στη Νήσο Θάσο αντιστοιχεί μεγάλο ποσοστό οικοδομικών αδειών οι οποίες θα έπρεπε να εκδίδονται από την ΥΔΟΜ Δήμου Θάσου. Η σημερινή της στελέχωση όμως δεν επαρκεί ούτε καν για τα υπόλοιπα αντικείμενα εργασίας (Πολεοδομικές εφαρμογές, Έλεγχος κατασκευών, κ.λπ.).
8. Από τη μέχρι σήμερα λειτουργία του ηλεκτρονικού συστήματος έκδοσης οικοδομικών αδειών e-adeies, έχει αναγνωριστεί από τους ιδιώτες συναδέλφους Μηχανικούς, ότι η ΥΔΟΜ Καβάλας διαθέτει μεγαλύτερη τεχνογνωσία σε διοικητικά θέματα και σε θέματα της πολυδαίδαλης πολεοδομικής νομοθεσίας και για το λόγο αυτό προτιμούν σε ορισμένες περιπτώσεις να εισάγουν ακόμη και άδειες κατηγορίας 3 (προεγκρίσεις) προς έκδοση από την Υπηρεσία, ενώ έχουν το δικαίωμα να τις εκδώσουν μόνοι τους χωρίς την εμπλοκή της.

Από τα ανωτέρω γίνεται φανερό ότι:

1. Η υποστελέχωση της ΥΔΟΜ Δήμου Καβάλας είναι εξαιρετικά μεγάλη σε σχέση με τον μεγάλο όγκο εργασιών που υπάρχει προς διεκπεραίωση.
2. Η ΥΔΟΜ Δήμου Θάσου δεν δύναται να αναλάβει την έκδοση των οικοδομικών αδειών που αφορούν στην χωρική της αρμοδιότητα λόγω υποστελέχωσης.
3. Ο Δήμος Νέστου δεν έχει συστήσει μέχρι σήμερα ΥΔΟΜ λόγω υποστελέχωσης.

Θεωρούμε ότι η στελέχωση των Υπηρεσιών με μόνιμους Μηχανικούς είναι η πλέον

αξιόπιστη και οικονομικότερη λύση. Οποιαδήποτε άλλη οδός και να επιλεχθεί (π.χ. με συμβασιούχους μέσω Αναπτυξιακών Εταιρειών) θα είναι ακριβότερη και δεν θα διαθέτει την αξιοπιστία που διασφαλίζεται μέσω των έμπειρων και εξειδικευμένων στελεχών του Δημοσίου αλλά και μέσω της συνεχούς παρουσίας τους στην Υπηρεσία.

Καλούμε τους κκ Βουλευτές Νομού Καβάλας, τους κκ. Δημάρχους Καβάλας, Θάσου και Νέστου καθώς και το ΤΕΕ Ανατ. Μακεδονίας να αναλάβουν από κοινού πρωτοβουλία στελέχωσης των ΥΔΟΜ των Δήμων Καβάλας και Θάσου αρχικά και Νέστου στη συνέχεια, ώστε να μπορούν να παρέχουν γρήγορες και αξιόπιστες Υπηρεσίες στους Δημότες, στους Επιχειρηματίες και στους συναδέλφους ιδιώτες Μηχανικούς.

Πιστεύουμε ότι η πρωτοβουλία αυτή θα πρέπει να επισπευστεί, λόγω της έκτακτης κατάστασης που έχει δημιουργηθεί με τα περιοριστικά μέτρα, που επηρεάζουν εξαιρετικά την οικονομία της χώρας (και κατ’επέκταση του Νομού μας), και η οποία στο χρονικό διάστημα που έρχεται θα πρέπει να στηριχθεί από αξιόπιστες Δημόσιες Υπηρεσίες.

Παραμένουμε στη διάθεση όλων των φορέων για οποιαδήποτε πληροφορία και για μια εποικοδομητική συνεργασία στο κοινό πρόβλημα της εξεύρεσης λύσης για την καλύτερη λειτουργία των ΥΔΟΜ.